今の職場でなるべく長期的に働き、長い期間同じ職場で働いた。と言うキャリアをつけた方が得策だと思います。もし正社員にはなれなくても、長い事１つの職場で何年間も続けられている。と言うのは、立派なスキルになると思います。辞めて転職をしても、運が悪ければ、なかなか決まらなかったり、年齢制限で落とされたりする事も職場によってはあると思います。たとえば、２５歳超えていたらダメだとか、若い人が欲しいなどの職場で、私がそのタイプでした。
うちの会社と少し似てます。同じような仕事内容と給与の会社に勤めてます。26歳です。数前くらいまでは最初から正社員採用だったのに、今はほとんどの人が契約社員採用で後に正社員登用、というのも同じ。仕事内容や責任の重さは変わりません。でも、会社は正社員登用までの期間が長いですね。うちは、目安として4年です。私自身、昨年度から正社員になりました。
正社員にこだわるのであれば、確実に登用される保証もないのに５〜７年も待つのは若干心配ですね。もしかしたら５〜７年後には正社員登用制度自体がなくなってる可能性がゼロではないですし、５年あったら会社って結構色々変わりますよ。ちなみにうちは私が入社した年から退職金制度がなくなりました。
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実際に契約社員から正社員になった先輩に相談に乗ってもらえるとよいですね。上司でもいいですが、辞められたら困ると思って都合のいいことを言われないとも限らないですし。6年後に万が一正社員になれなかった場合の自分を想像して、諦められるのか絶対後悔するのかを考えてみるのも良いと思います。
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