退職後の健康保険選び方

今すぐできる！！　国民健康保険料の激減マニュアル

会社を辞めた場合、健康保険はどうなるのでしょう
不安なのが無保険になること

もし、インフルエンザにかかって医療機関に行けば
無保険なら全額自己負担なので数万かかるかもしれません

我慢すれば死亡するかもしれません
そこで退職前に健康保険のことも考えておきましょう

知らないと損することもありますので。。

退職後の健康保険で多いのが
国民健康保険に入るです。

保険料は退職した前年の所得や住民税に応じて決まる
会社の時は、半半だった保険料が

国民健康保険になれば全額負担です。
よって会社員時代より高額になる場合も多々あり

また市町村によって国民健康保険料が違うので
家族構成や年齢など全く同じでも東京都世田谷区と大阪府守口市では
年間金額が倍近く変わります。

なのでひとつの裏技として許せるなら引越しをすれば
保険料を節約できることも想像できます

そのほかにも任意継続という方法
退職後も会社の健康保険に最長2年間加入できる

ただし、保険料は全額自己負担で額の目安は、給与明細の健康保険料を約2倍の金額
上限金額があるので国民健康保険料より安くなる場合があります。

なので両方天秤にかけて計算すれば
節約できますので試して下さい。

手続き期間は、どんな場合でも短いので注意が必要です。
国民健康保険の場合、市町村役場への届けは、退職翌日から14日以内

人気継続は、同20日以内に会社や健保まで
被扶養者になる場合も同5日以内に家族の勤務先に届ける

このように手続きの期間が短いので要注意です。

また、人気継続の場合、保険料の支払いは1回でも滞ると
原則として納付期限の翌日に継続資格が切れる

健康保険裏技
身内の健康保険に入る方法

例えば奥さんが正社員で被用者保険に入っている場合
奥さんの被扶養者になれば自分では保険料を払わなくて済みます

ただし問題もあります
60歳未満の人は、退職後の年収見込みが130万円未満、
60歳以上は180万未満でないと被扶養者にはなれない

仕事関連リンク
続きを読む…