第3回「『伝える力』を磨く」終了しました
2010年07月01日(木)
6/25(金) 伸人塾 第3回が終了しました。
今回は宮崎聡子先生による「『伝える力』を磨く」の内容で、リーダーとしての伝え方や話し方について、学んでいただきました。
今回の会場はスクール形式。この形だと、セミナーに散会している!という気持ちになりますね〜
前回までは、チームということを学んでいただきましたが、中でも「メンバーとの信頼関係構築」を重点的にお話いただきました。
この回では、信頼関係ができたところでその関係をこわさないように部下に指示を出したり、叱ったりという伝え方を具体的に実習していただきました。
特に、自分の言葉と相手の言葉の間には経験や価値観などの違いにより
思っている以上の大きなギャップがあるということや
伝えるときには「相手の言語」で話さなければ伝わらないというところは
感覚的にはわかったつもりでいたけれど、改めて気づき、納得したという方が
多かったようです。
宮崎先生からはしっかりとした理論と実践練習の両面からお話をいただき、
はじめと終わりでは、皆さん同士の会話にもなんとなく余裕が感じられるような?!気がしました。


セミナーはいつも実践を想定し、ロールプレイングや実習を取り入れていただくようにお願いしているのですが、宮崎先生の実習はとても実践的で且つ取り組み易いので、ぜひ次回までにみなさん現場で取り組んでみていただきたいと思います。
今回は宮崎聡子先生による「『伝える力』を磨く」の内容で、リーダーとしての伝え方や話し方について、学んでいただきました。
今回の会場はスクール形式。この形だと、セミナーに散会している!という気持ちになりますね〜
前回までは、チームということを学んでいただきましたが、中でも「メンバーとの信頼関係構築」を重点的にお話いただきました。
この回では、信頼関係ができたところでその関係をこわさないように部下に指示を出したり、叱ったりという伝え方を具体的に実習していただきました。
特に、自分の言葉と相手の言葉の間には経験や価値観などの違いにより
思っている以上の大きなギャップがあるということや
伝えるときには「相手の言語」で話さなければ伝わらないというところは
感覚的にはわかったつもりでいたけれど、改めて気づき、納得したという方が
多かったようです。
宮崎先生からはしっかりとした理論と実践練習の両面からお話をいただき、
はじめと終わりでは、皆さん同士の会話にもなんとなく余裕が感じられるような?!気がしました。
セミナーはいつも実践を想定し、ロールプレイングや実習を取り入れていただくようにお願いしているのですが、宮崎先生の実習はとても実践的で且つ取り組み易いので、ぜひ次回までにみなさん現場で取り組んでみていただきたいと思います。




