http://blog.fideli.com/roudou/ 昨今の人事労務問題を取り上げ今後目指すべき人事労務のあり方について経営者の立場で語っております。お問い合わせ・ご相談は　電話：０６－６２２３－０３８８　ＦＡＸ：０６－６２２０－０６６０まで。　山上労務管理事務所 社労士　山上健一 ja 北浜の人事コンサル 2008-06-10T12:16:23+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/450/0 久しぶりのブログ更新である。 長期休養明けの競走馬のように、書き始めはモタモタしてしまう。 やはり継続は力。何事も続けることが肝要だとつくづく感じる次第だ。 明日から連休の事業所も多いと思うが、その間しっかりとリフレッシュしたいものである。 私はとい... 北浜の人事コンサル 2009-05-01T10:43:11+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/449/0 上司がバカに見え出してきたら、それは自分が成長してきた証である。 大いに自信を持つがいい。 逆にいつまでも上司を尊敬できる存在としてみているのであれば、今はいいかもしれないが、先行き少々心もとない。 なぜかというと、自分の頭を使って行動していない可能性... 北浜の人事コンサル 2009-03-19T10:17:46+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/448/0 出世したくない若者が増えているようである。 まあ、確かに出世だけが人生じゃないかもしれないが、少々寂しい気がする。 自由気ままに生きて、できるだけ責任を負いたくないというのがホンネだったりするのではないだろうか。 もっとも、責任を放棄しているのは若者だ... 北浜の人事コンサル 2009-03-18T09:50:39+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/447/0 ぴりぴりした環境で仕事をするのも悪くはない。 適度な緊張感は能力を遺憾なく発揮する上で欠かせない要素である。 がんがん自分にプレッシャーをかけて仕事に取り組むべきだ。 今我々に最も欠けているのが、この緊張感なのだ。 リラックスタイムは、夜寝ている間だけ... 北浜の人事コンサル 2009-02-13T09:55:00+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/446/0 「上司の独り言に応えるべきか悩んでしまう」 電車に乗っていたらある広告に表記の言葉が目に付いた。 正直面白いなと感じた。 確かによく見かける光景である。 なまじこちらにまで声が聞こえるものだから無視していいものかどうか迷ってしまう人も少なくないのでは。... 北浜の人事コンサル 2009-02-12T16:40:19+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/445/0 どこにでも一人や二人は必ずいるものだ。 うっとうしい人物が。 自分の考えを平気で押し付けてくる。 他人の意見を一切聞かない。 すぐ感情的になる。 頭ごなしに叱り付ける。 揚げ足をとる。 うっとうしい人に限ってやたら頭の回転が速かったりするものだから... 北浜の人事コンサル 2009-02-03T10:36:40+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/444/0 景況感の悪化は深刻極まりない。 将来に対する不安感ばかり先立って、今何をすべきなのかわからないという人は多いように思える。 このような情勢だからこそ、自分の指針をしっかり持ちたいものである。 では、どうすれば人生の指針を見つけることができるのだろうか？... 北浜の人事コンサル 2009-01-28T09:09:21+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/443/0 日本人は大人しいとよく言われる。 確かにそうかもしれない。 自己主張する人はどちらかというと敬遠されがちである。 しかし時と場合によっては、その奥ゆかしさがマイナスに働くことだってある。 人間言いたいことを我慢し続けているとどこかで爆発するものだ。 だ... 北浜の人事コンサル 2009-01-16T15:40:01+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/442/0 今日は大阪府工業協会様の新年パーティに参加させていただいた。 そこでセミナー担当者の方からお聞きした話であるが、今モチベーション関係のセミナーにあまり人が集まらないとのこと。 うーん、改めて経済情勢の厳しさを感じてしまう。 今は労使共、我慢、忍耐で乗り... 北浜の人事コンサル 2009-01-15T19:51:00+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/441/0 今日は新年最初のメルマガ発行。 タイトルは、セクハラの対処についてである。 今世間では派遣切りや正社員の解雇などが大問題になっている中で、労働者が少しでも働きやすい職場にしようと懸命に汗を流しておられる経営者もいるはず。 私は中小企業経営者の応援団であ... 北浜の人事コンサル 2009-01-14T18:14:33+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/440/0 毎日暗いニュースばかりである。 生きるか死ぬか経営者にとってはまさに正念場ともいえる。 もちろん派遣切りの例を持ち出すまでもなく労働者も大変である。 苦しみに耐えてこそ光が見えてくると信じたいところだが、まだまだ先行きに対する不安が解消する兆しすら見え... 北浜の人事コンサル 2009-01-13T19:07:52+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/439/0 モチベーションが上がる要素が見当たらない。 だからこそ自律人間に生まれ変わるしかないように思える。 もう、国や会社から何かを与えてもらう時代ではないと心得るべしである。 自分で自分に火をつける術を身につけることができるかどうかが、今後の人生を左右しそう... 北浜の人事コンサル 2009-01-07T09:02:15+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/438/0 大掃除も終わり気持ちよく新年を迎えることができそうだ。 家族全員大きな事故や病気もなく正月を過ごせるのが何よりである。 来年の更なる飛躍を誓いつつ、この大晦日をゆっくりと過ごしたいと思う。 １日たりとも１分１秒たりとも無駄にすることなく、そして常に向上... 北浜の人事コンサル 2008-12-31T13:34:16+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/437/0 今日は我が家の大掃除である。 毎年３０日は大掃除の日と決めている。 年末年始を海外や帰省先で過ごす人も多いようだが、家で普段できない大掃除をするのも悪くない。 窓ガラスも拭けた雑巾が黒くなるし、トイレや風呂場の換気扇の周りにも埃の塊が付着しているのであ... 北浜の人事コンサル 2008-12-30T07:08:00+09:00 http://blog.fideli.com/roudou/archive/436/0 今日で仕事納めである。 まずは、１年間おつかれさまと自分にいいたい。 年末年始は一応休みをいただくつもりだが、来年に向けてある決意を胸に秘めている次第である。 それは、賃金管理と人材育成のコンサルを更に強化していくことである。 特に賃金においては社会保... 北浜の人事コンサル 2008-12-29T18:36:37+09:00