リモデル繁盛記

会社は誰のものか？とよく議論されています。
では、社員はどうか？
経理上では、人件費として経費計上されますが、貸借対照表では資産でもなく、負債でもない宙ぶらりんの状態です。
経営状態が悪くなると真っ先に行われるのが、人員削減です。
私は、社員は人材（財）と考え資産とみておりますが、経理上はいくら社員に投資しても、資産にならず経費（負債）になります。社員が成長して売上を伸ばしてくれたとき、資産となることを楽しみにしております。
そういった意味で、当社は隠れた資産がたくさんあります。

最近耳にする言葉「限界集落」
65歳以上の高齢者の占める割合が５０％以上の集落で、地域の伝統行事を行なうにも支障が出てきている地域を指すらしい。ある大学の教授が発表した造語らしいです。
わが故郷の集落は、40年前は10世帯で老若男女が50人いましたが、現在８世帯17人に激減。わが家も年老いた母親が1人で暮らしています。何とかしたいと思うが、どうすることもできない・・・・・
全国で起きているこの異常事態。何かいい知恵はないですかね？