モチベーション管理
2007年04月12日(木)
皆さん、こんばんは。
MM(リツナビ運営)の松井佑介です。
今日は色々な人との交流会に行ってきました。
当社の事務所がある京都商工会議所の歓送迎会です。
そこで、色々な人と話をしました。
そこで出た話題が
自分が一生懸命していることが
人のモチベーションを上げることには繋がらない。
これは会社・サークル・部活なんらかの団体を運営している
人の共通の悩みかと思います。しかし、
「自分が一生懸命している」=
「人のモチベーションを上げる」
ならどれだけ集団の運営が簡単なことか。
全体のモチベーションの上げるための必要条件が
「上の人間が一生懸命」ということなんでしょうね。
しかし、これは十分条件ではない。
十分条件なんてむしろ存在しないんじゃないでしょうか?
だからこそ、運営は難しい。苦しい。そして上手くいった時は楽しい。
そんな気がします。
頑張ろう!
頑張れば報われる!だから頑張れ!!
MM(リツナビ運営)の松井佑介です。
今日は色々な人との交流会に行ってきました。
当社の事務所がある京都商工会議所の歓送迎会です。
そこで、色々な人と話をしました。
そこで出た話題が
自分が一生懸命していることが
人のモチベーションを上げることには繋がらない。
これは会社・サークル・部活なんらかの団体を運営している
人の共通の悩みかと思います。しかし、
「自分が一生懸命している」=
「人のモチベーションを上げる」
ならどれだけ集団の運営が簡単なことか。
全体のモチベーションの上げるための必要条件が
「上の人間が一生懸命」ということなんでしょうね。
しかし、これは十分条件ではない。
十分条件なんてむしろ存在しないんじゃないでしょうか?
だからこそ、運営は難しい。苦しい。そして上手くいった時は楽しい。
そんな気がします。
頑張ろう!
頑張れば報われる!だから頑張れ!!


