有限会社MM　学生社長のブログ

こんにちは！
MMの松井佑介です。

物事を進める時に一番大事なことは

人を人として見る

ってことではないかと思い始めました。

どうしても、切羽詰った状況で計画を立てる時、
そこを忘れてしまう気がします。

人は駒みたいにいつも同じ能率で動く訳ではなく、
感情を持っています。
自分のすることが

「組織にとってどういう意義のあることなのか？」

「どういう結果を導き出すのか？」

が分からなければ、モチベーションが下がります。
ひいては信頼も薄れます。

確かに計画を立てて、遂行するのは大変です。
しかし、人を駒として見て信頼を失っていくと…
いつかその計画は破綻します

下で働く人もモチベーションを勝手に下げるのではなく、
その人に質問をする義務はありますよ。
決してリーダーだけのせいにしてはいけません。

皆がちゃんと一つ一つの行動に対して意味を考えれば
大抵のことは上手くいくと思います。
しかし…結局
そこを誘導するのがリーダーなんでしょうね笑

皆さん、指示された行動にも意味を考える習慣を
持っている人になりましょう。

　　　　頑張れば報われる！だから頑張れ！！