有限会社MM　学生社長のブログ

皆さん、こんばんは！
MMの松井です。

最近、世の中ではモチベーションを上げるコンサルティングとかが
生まれるかもしれないくらい（もうあんのかな？？）
モチベーションって重要視されてます。

確かにモチベーションが高い時の方が何をするにしても
普通の時よりはいい結果が生まれると思います。

しかし、物事が上手くいった時・上手くいかなかった時って理由を
モチベーションにはしないですよね？？
基本的にはシステムとかそういうところに理由を持っていかれます。

まあ、きっと現状ではモチベーションは物事を円滑に進める際に一番重要視されるところ
ではないんですよね。

上手くいってる間は
「モチベーションを上手く保てた」とかモチベーションを理由にしていいと思います。

しかし…上手くいってない時って
「モチベーションを上手く保てなかった」って言ったら、
「やる気ないんか！」ってブチ切れされるでしょうし
モチベーションは理由にしてはいけないですよね？

つまり、モチベーションとは言い訳にしていいものではないのです。
結局、仕事をする時はモチベーションを保つことは基本なんでしょう。
つまりは、プロ意識。。

モチベーションが話題になっているのは…
現在の社会ではモチベーションを保つことのできない・プロ意識を持たない
社会人が増えてきたからなんですかね？？

その辺はよくわかりませんが…
日々、プロ意識を持って仕事に励まないと駄目ですね。
頑張ろう！！
有限会社MM　http://mmpossible.com

　　　　　　　頑張れば報われる！だから頑張れ！俺！！

こんにちは！！

というかはじめまして！！

MM広報担当の立松です(ﾉ・ω・)ﾉ

本日はMMミーティングですよー！！


今回のミーティングは各プロジェクトの報告。

そして





次回の就活コミュの運営・日程について議論したいと
思います！！

みなさん、次の就活コミュも期待しててくださいね☆