有限会社MM　学生社長のブログ

皆さん、こんばんは！
ＭＭの松井です。

2月25日の第2回就活コミュイベント無事終了です。

皆さんあざっす！！

とりあえずイキナリドタキャンが７人も出て
招待していた社長さんも来れなくなってしまい、申し訳ないです。

代打として、大手旅行会社で優秀な成績を残しておきながら
大手人材系の会社に転職した方をお呼びしました。

今回の内容としては、

ＧＤを２つしました。

まず、
・就職説明会とは何か？

就職説明会とは、何故に会社は開くのか？何故学生は行くのか？
何を求めて行っているのか？について話し合ってもらいました。

ＧＤの結果として
生の声を聞きたいからというのが多かったですね。
ネットで文字として見るのではなく、生の声で聞いて、
本当に楽しそうに言ってるのか？などのところを判断したいというのが
あるようです。

説明会で知りたい内容としては
・普段の業務の雰囲気
・飲み会の雰囲気
・プレゼンテーションの力で会社を判断する
・社長の雰囲気

とのことです。

プレゼンテーションの力で会社を判断するっていうのは…(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ですね。
私もプレゼン力上げるように努力しないと

あと、確かに飲み会の席は、雰囲気が凄く分かりますね。
私も何社かと飲み会をさせて頂きましたが、
社長への気の配り方とか、同僚とのしゃべり方とかに
会社毎で凄く差がありました。

まあ･･･一概にそれが会社の雰囲気を表してるとは言えないでしょうけどね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
次にそれを受けて
・理想の就職説明会とは？

質問の時間を設けてもらっても大人数の前で込み入った質問をするのは
難しいことのようで、社員さんと交流のできる場が欲しいというのが
皆の共通意見だったように思います。

・場所が広いこと
・ＨＰで見られない会社の雰囲気が伝わること
・少人数であること
・ＧＤ等があり、フィードバックがある。
・自由質問を少人数でできる交流タイムを設けること
特に面白かったのは、交流をする人を新卒1年目の人にして欲しいというものですね。
何故1年目かの理由が

ボロを出しそうだから

っておい！(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

まあ、そういう意見もありましたが
言い方を選ぼうよ
今回のＧＤの狙いとしては

「就職説明会に何故行ってるのか？」

を再認識してもらおう！っていうのと

自分にとっての理想の就職説明会を考えることで

「自分の理想の就職説明会に近づけるには
どういう行動をすればいいか？」

飲み会の雰囲気が知りたかったら、
説明会に来た人を飲みに誘うことも可能です。(人数を集めたらできます)

私のグダグダな司会の中、皆さん最後まで一人も帰らずに
いてくれたことに感動です。
今回は、ＭＭの就活コミュニティーのイベントに参加頂きありがとうございました。

☆運営スタッフ募集

就職活動生がどういうことを望んでいるからこういうイベントを開こう
などを一緒に考えませんか？
スタッフになってくれた人には可能な限り、社会人との接点を作りますので
是非是非興味のある人はコメントかsyukatu2008@gmail.comに連絡下さいｍ(＿＿)ｍ

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