気が付いたら更新を怠っており、また3年前と同じことを

やってしまいそうでした。。。。(^_^;)





さて、気を取り直して、


実は、弊社では2年前に上海に現地法人である、

「福逓利信息技術（上海）有限公司」
※英語社名「フィデリ・チャイナ」

を設立し、海外展開の第一歩を既にスタートしております。





今でこそ、現地採用もスムーズに行き、

ある程度の体制で事業を行っておりますが、

2年前の進出時は、入社やっと３年目になりかけた

当時24歳になったばかりの社員をたった一人で

赴任させました。。。
※勿論中国は話せない。(^_^;)






実は当時、赴任立候補者は３名いました。

・一人は法人営業経験豊富な私よりも年上の頼りになる社員

・一人は入社してある程度経験を積んでいる管理職の社員

・そして最後の一人が実際に赴任した当時24歳の若手社員





3名それぞれと、面接という形を取って、

最終決定をしたのですが、

経験や安心感から考えると24歳の彼が一番不利なわけですが、

弊社が大事にしている考え方が一番強かったのが

彼に任せようと判断した一番の要因でした。





その考え方とは、















熱意！！！




絶対やってやろう！
何がなんでもやってやろう！
死んでも成功させよう！
成功するまで錦は飾れない！


この想いが一番彼が強く、私の胸も打たれました。

彼であれば、どんな困難に対しても果敢にチャレンジして

くれるだろうと。









そんなかたちで、実際この2年間はいろいろありましたが、

結果今では、

こんな感じで頑張っています！！



日々精進。。。。。。
今後も日中力を合わせて頑張ってまいります！




※因みに右から二人目が例の当時24歳の彼です。
年相応に見えませんが。。。。。(^_^;)

本日、普段より大変親しくして頂いている


ウェブドゥジャパン様がヘラクレス市場に


上場されました！！




買い気配のままなかなか値が付かず大人気のようです。

ある意味ホッとしたと同時に大変喜ばしいことです！






小渕社長、社員の皆様、
本当におめでとうございました！

弊社は新卒採用に非常に力を入れています。


どれぐらい力を入れているかと言いますと、
既存の社員の約8割が弊社のプロパー社員です。

つまり、転職者は極めて少ない会社です。
※創業1年目から、なぜか社会経験が無い人間が集まっていました。。。。(^_^.)


さて、本日も会社説明会を実施したのですが、
私は採用に対するこだわりは非常に強くもっており、
「妥協せず」・「真剣勝負」がモットーです。

実は前回の説明会（1月）の後に、人事関係者宛てに、
下記の檄文メールを出していました。






>Subject:【重要】今日感じたこと
>
> ＞人事＆説明会関係者
>
>
> 今日の説明会、率直に感じたことを明記します。
>
>
> コンテンツ（スケジュールや内容）は申しぶんないですが、
> ”受け入れ体制”は最低です。
> 本当に最低だと思いました。
>
> 去年までのお出迎えの精神はどこに行ったのですか？
> これでは説明会などやらない方がましです。


と、この後も延々と長文が続きます。。。





っで、本日の説明会はどうだったかというと、

















大変改善されました！！！


見違えるほど良くなり、学生さんにもありのままの弊社を
伝えられたかと思います。







08年の採用計画は今年の倍以上の50名、今後も引き続き頑張りたいと思います。


※改善に注力してくれた人事担当役員のＹさん、人事のＴさん、
本当にご苦労様でした。
引き続き頑張って行きましょう！

皆様、始めまして。
フィデリを運営しているイー・クラシスの代表の宮下でございます。


私は典型的な三日坊主体質で、３年ほど前に本当に３日でブログを止めてしまった経験があります。

今回は自社でサービスを始めた関係上、改めてブログに挑戦したいと思います。

そう。弊社のコーポレートキャッチは「常に挑戦者であり続ける」だからです。








主にテーマは３つ

●事業に対する考え方
●社内（特に社員のネタ）の出来事
●日々直感で感じたこと

これらを中心に書きたいと思っております。




尚、共通して言えることは、

「全て本音！」

で書かかせて頂きます。





以上、末永くお付き合い下さい。