弊社イー・クラシスは、09新卒採用まだまだやっています！

因みに今週の採用関連の動きは。。。




●水曜日

・会社説明会を実施
会場は満員御礼！
ありがとうございました。m(__)m


・内定者懇親会
社内的な問題で内定者の皆さんと私自身がほとんど
コミュニケーションを取れませんでした。。。。
内定者の皆さん、すいませんでした。






●木曜日

・最終面接
半日かけて9名の方と面接。
よい出会いがありました！







今後も会社説明会を積極的にやります。

詳細はこちら！



※東南アジア諸国出身の留学生大募集！！

7月4日金曜日（アメリカ独立記念日（笑））。



3ヶ月に一度のMVP発表＆決起会。

いつもと雰囲気を変える為に社内ではなく

お店を貸し切りで実施。










6月の月間MVPはM本くん！

大きな受注を取りました。



四半期MVPはKさん！！

中国への長期出張をよく頑張りました。




その他、役付きの任命や部署移動の発表。

今回は割と多くの人間の任命や移動を行いましたが、

これも今月からの下半期の予算を達成する為。



社員の皆さん、

新体制のもと第３四半期の予算達成に向けて、

頑張ってまいりましょう！








































※今日はこれからゴルフなので早起きして書きました。

今週は３ヶ月に一度の面談ウィーク。

毎回このタイミングで人事異動を決めます。

今回も何人かは。。。(^.^)



とにかく、全社員との面談を頑張ります！

以前ここで書いた社員の結婚ネタ。



すいません、一部訂正します。

今年３人目と書きましたが、今年のＧＷ中に新卒のＫ君も

結婚をしていました。

Ｋ君ごめん。m(__)m






実は、

今年の新卒は既に結婚している人間が4名もいる。



いずれにしても、家庭を持つ社員が増えるということは、

嬉しい限りです。

今日は面接デー。



一日かけて11名の学生さんと面接。

09年度も良い人材が沢山取れそうです。













さて、ここからは社内向連絡になります。



イー・クラシスグループの社員の皆さん。

今年に入りＯ君と取締役のＹさんが立て続けに

結婚をしましたが、またまた出ました！




既存社員の結婚！





今年になりこれで３人目になります。

本当に嬉しい限りです。



尚、本人のたっての希望で入籍予定日である8月8日までは

伏せて欲しいとのことなので、毎度のことになりますが、

誰なのかは秘密とします。(^_^.)



※どうしても知りたい場合は、こっそり私に聞きにきて下さい。（笑）

5月2日。




3月後半からの理不尽合宿から始まった一連の新卒研修。

長かった研修もこの日で全て終了し、今日は配属式。













場所はなぜか雨天中の野外。


一人ひとりに配属辞令を渡し、その後場所を移動し融合会会場へ。

融合会とは文字通り既存社員と新卒の融合する会。













08新卒の皆さん。

１ヶ月以上に亘った研修を本当によくやり抜きました。

連休明けから実践に入りますが、今後とも一緒に

頑張っていきましょう！


本当にご苦労さまでした。

16日木曜日。




弊社恒例の四半期MVP接待を実施。

今回の受賞者であるOさんの希望はふぐ料理。














喜んでもらったようで何よりです。





このOさん、

昨年の新卒で今年二年目なのですが、

この一年でデザイナーとしてのスキルが大変上達しました。



そんな彼女がMVPを取りお祝いの場を共有することは、

私に取ってもとても喜ばしいことです。

長かった合宿もとうとう最終日。








営業テスト不合格組が朝から最後のテストに挑戦。

※ここまでくると多少パフォーマンスも入ります。。。(^_^.)

















その後、最終日と言う事で一人づつこの合宿の感想を発表。




身内を褒めるようであれですが、

これがまた、全員とても良かったです。






この発表を聞いて、今回の合宿の目的はほぼ果せたと確信しました。







弊社がなぜこのようなクレイジーな内容の合宿を

しているかというと、目的は二つあります。






一つは社会に出る前に”免疫力”を付ける。



学生の身分だった今までに比べ、社会に出るとあらるゆ場面に

遭遇し、また今までにない様々な経験をします。


そう、時には納得できない理不尽なことも。。。



それらを含め、如何なる場面に遭遇しても

ちょっとやそっとではへこたれない精神力、

ものの見方、を身に付けて欲しい。

これが免疫力です。










もう一つは、彼ら同期の強い連帯感によるグループへの波状効果。



一緒に厳しい合宿を切磋琢磨し、時には励まし合いながら

乗り越えることによって同期としての絆が尋常ではない程強くなる。
※07新卒組で実証済み。




この彼らが、社内（組織内）に合流することにより、

弊社グループ全体に底上げ効果が生まれ、

既存社員達も更に高みを目指す。



結果、グループ全体が向上する。


これが、”波状効果”です。






小話ですが、感想発表の時にある新卒女性が下記の

ようなことを発表していました。

「私は人前に出るときは常に化粧をすることに

拘っていました。

ですが、この合宿ではず〜っとスッピンでした。

それほどここにいる同期は、身内だと思っています。」


と。





















昼過ぎ、

長らくお世話になった久野屋の皆様に最後の

お礼を伝え、いざ帰京へ。









08新卒の皆さん、

長い合宿本当にお疲れ様でした。

やりきった皆さんを心から褒めてやりたいです。





水曜日からの3次研修（飛び込み営業）もやっつけて、

5月からの配属に向け引き続き頑張って行きましょう！


本当にお疲れ様でした。

十日目午後。



営業ロープレテストの山場。

実践である３次研修の為にも是非本日中に

全員の合格を期待！

明日が最終日の理不尽合宿。






本日は営業研修の追い込み日。

昨日からこの地へ来ている当社マネジャー陣が

熱血指導を行います。