アジア人財資金構想とは。




経済産業省が主催する、

主に日本での就職を希望し、能力・意欲の高いアジア等からの

留学生を対象に、日本語能力やビジネススキルを磨くための

講座・インターンシップ・就職支援等のプログラムを

提供するものです。







先日経済産業省の方々にご来社を頂き、この構想の

ご説明を頂戴しました。











素晴らしいの一言です！





少子化が進む日本。

このままでは、労働人口が減る一方。。。


国力を高める（維持する）為には、

劇的に生産性を上げるか、外から労働人口を

受け入れるしか道はない。




そんな中、外国人留学生を積極的に採用する日本企業は

まだまだ少ないのが現状。



このような背景のもと、このアジア人財資金構想が

一つの呼び水になるのではないかと、大変期待しています。






従来から外国人留学生を積極的に採用している

弊社としては、微力ながらこの構想にご協力させて

頂くことになりました。


少しでもお役に立てれば幸いです。




アジア人財資金構想（Career Gateway to Asia）

13日金曜日。（笑）





某社F氏が御来社。

この8月に独立をするとのことで、ご挨拶に

お越し頂きました。

非常に興味深い事業内容で今後が楽しみです。








夜は、GMOインターネットの熊谷社長と西山専務と会食。


広範囲に渡る内容のお話ができ、大変有意義な時間でした。

ありがとうございました！

23日金曜日。




この日は青松社長を含め愛知情報システムの皆様と会食。

話題（ネタ）が豊富なのか、いつも仕事と

まったく関係無い話で大盛り上がり。


青松社長！次回も宜しくお願いします！！







その後、なぜか（笑）フルスピード様の社員の方々の

誕生日会に合流。

異様なハイテンションの場の中、うちの社員の誕生日会も

やっているという情報が入り、今度はそちらへ移動。




深夜０時を回った時点で誕生日を迎えたSさんの誕生日会を

社員が有志で行っていました。


Sさん、誕生日おめでとう！

これからもよろしく！！






※明け方帰宅する際、先週負傷した私は、

社員のMくんとSさんに肩をかりて自宅まで送ってもらいました。。。(;^ω^A

16日金曜日。






昼間フラクタリスト田中さんにご来社頂き、

中国ビジネスの打ち合わせ。





その後、和心の森社長と打ち合わせの為、

表参道へ。

軽く打ち合わせをした後、展開されている店舗を

いくつか拝見させて頂きました。


店舗のスタッフの方と森社長の会話から

商品やお店に対する拘りを実感。

素晴らしいの一言です。















夜はまぐクリックの高橋社長と会食。

今後も良いお取組みが出来そうです。





高橋社長！今後とも宜しくお願いします！









その後、都内某所へ親しい友人達が続々と集まり、

深夜まで。。。

お陰で（笑）私は負傷してしまいました。。。

14日水曜日。





この日も会社説明会。

09新卒採用まだまだやります！








夕方、エキサイトの坂本様とお打合せをし、

そのままご一緒にアライドアーキテクツ中村社長、

アライク日下社長と４名で会食。



よいビジネスに成りそうなお話を頂きあり難い次第です。


皆様の会社のサービス内容をお伺いして改めて、

テクノロジーの進歩は早い！と痛感させて頂きました。

13日火曜日。





この日は半日かけて一気に最終面接。



面接は真剣勝負の側面もありますので、

大変神経を使いますが、やはり学生さんと

話をするのはとても楽しいですね。













夜はサイバーエージェントの藤田社長とサシ会食。


飲み過ぎて最後の方は記憶が曖昧（笑）ですが、

”昔ばなし”などもでき、とても楽しかったです！












藤田さん、ありがとうございました。

先日、ジーネットワークスのガネサン様と

お食事をご一緒させて頂きました。




インド系マレーシア人であられますが、来日10年以上

ということもあり、日本語はほぼネイティブ。



留学生として来日し、就職活動をしていた際の

苦労話などをお聞きすることができ、留学生を

積極的に採用している弊社に取っては大変参考に

なるお話を沢山頂きました。



そんなガネサン様は既にこの異国の地で起業されており、

非常に将来性がある事業を手がけられております。










今後、より良いお付き合いを宜しくお願い致します。

今日、

以前弊社に在籍していた元社員（女性）が近況報告に来てくれました。



今の仕事も大変ですが楽しいとのこと。



このように元社員が他社に行っても頑張っている

状況を知る事は、私にとってもとても嬉しいことです。



また、彼女のように定期的に近況を知らせて

くれることも律儀で大変嬉しいです。



ただ、一番嬉しかったことは、当時の同僚である

現社員たちと同窓会のように盛り上がっていたシーンです。






弊社も、今後もこのような人間を世に出せるように

日々精進していきます。

弊社フィデリ・ブログで圧倒的に人気がある「本間の主観」！



先日「なかのひと」に関するこのようなエントリがありました。
※なかのひととはどこの組織からのアクセスかを調べられるツールです。







実は私も本間さんと同じタイミングで自分のブログに

タグを貼っており、どこからのアクセスが多いかを見て見ました。


結果：
・大学（学校法人）からのアクセスが約７割
・企業からのアクセスが約３割



と、予想通り新卒採用に尋常なぐらい（笑）力を入れている

弊社らしく、学生さんからのアクセスが圧倒的に多い結果がでました。









ただ、

１点どうしても理由が分からないところから

昨日の早朝の時間帯にアクセスがありました。


それは、


















































































米国海軍！



私のブログをご覧頂いた意図は分かりませんが、

いずれにしましてもアクセスありがとうございました。m(__)m

昨日、”和のカルチャーを世界へ”のコンセプトのもと事業

をやられている株式会社和心様へ表敬訪問。



森社長から自社の商品（サービス）に対するこだわりのお話を

お聞きし、且つ執務スペースも見学させて頂き、

社内の雰囲気なども体感させて頂きました。


久しぶりに、

「とても良い会社だな〜！」

と感じました。













因みに私が思う良い会社の定義は、

現在行っている事業やサービスが素晴らしいというよりも

むしろ、その会社（組織）の底力だと思っています。



「ある会社があり、その会社が現在上手くいっている本業を全て手放し、

まったく異業種の事業を新たにスタートしたとして、

その時にまた成功させることが出来る会社。」


これが私の中での良い会社の定義です。


・何をやるよりも誰がやるか


本質を見失わずに今後も弊社は頑張って行きたいと思います。

















余談ですが、

和心様へ行く途中で”いかにもな銭湯の煙突”を

生まれて初めて生で見ました。。。