ここ最近、元社員から複数の連絡をもらっている。

電話であったり、手紙であったり。



内容は、

新天地での状況報告や、その他近況報告など。


いずれにしても、このような連絡、

とても嬉しいです。

特に新天地で活躍しているなどの内容だと尚更です。




期間の長短は別にして、一度は一緒に働いた間柄の

人間が弊社から離れてもその後のことを丁寧に連絡をくれる。

中には何年も前に離れていても、

定期的に近況報告をしてくれる大変律儀な人間もいる。




反面、まったく音信不通になる人間もいる。。。

これは正直とても切ない。。。。










弊社が一番大事にしている考え方は、

自己責任の原則。

社訓でも強くうたっています。




自己責任、この考えのもと、

自分の人生は自分で決めろ！

自分の人生に責任を持て！

という考えを常に社内では浸透させている。




この自己責任論、一歩間違えると、

自分のことを一生懸命考えることが、

”自分だけのことしか考えない”

ということに成りかねないことになる。



それが、自分以外の周りのことを考えることが抜け落ち、

自分中心の、

自分勝手な考え、

身勝手な振る舞い、

になってしまう。。。


これは本人を含めて誰にとっても不幸なことであり、

大変切なく哀しいこと。




自分自身のことを最優先することによって、

周りに対する迷惑を顧みないことや、

不義理な考えと行動をする、

これらのことをする権利は誰も持っていない。





弊社は今まで、この自分のことを一生懸命考えることに

双璧である”だからこそより強く筋を通す”ことの

浸透が少し疎かだった。




今後も自己責任の原則のもと、自分のことは自分で決めると

いう考え方は、今まで通り大事にして行きたい考えですが、

それにともなう「筋を通す」・「礼儀を通す」ことも

強く浸透していきたい。





仮に、結果的に自分勝手な行動になろうとも、

そこに最低限の礼儀と筋を通すことができる、

そんな組織にしていきたい。

2008年8月8日。







午前中ラクーンの小方社長に表敬訪問。

この業界に長く身を置いている小方社長に色々アドバイスを

頂戴し、大変有難い打ち合わせでした。



小方社長、これからも宜しくお願いします！











っで、今日は、2008年8月8日。。。。

そう、北京オリンピックの開会式。


そんな訳で、弊社の中国人社員は皆早めに帰宅し、

テレビで観戦しているようです。








※今日は弊社の社員のM君が入籍をしました！

先日、常日頃より親しくして頂いている

某社H社長の社長室へ訪問した際に、、、、、













































社長机の上が散らかし放題！



しかも良く見ると、以前私が渡した重要資料も置きっぱなし。。。




H（芳賀）社長、もう少し整理整頓をされた方がいいですよ。。。(･ω･｀lll)









※明日から香港出張です！

普段よりビジネスとプライベートの線引きは心がけている。

そう、両方が充実してこそ初めて大人（たいじん）なのだと。





特に、夏の休日は大切にしています。

BBQに行ったりゴルフに行ったり釣りに行ったりと。。。









先日の連休も。。。








盆踊りに行ったり。。。。。
























都心のホテルのプールに行ったり。。。。



っと、この写真に写っているのはいつもの（笑）小渕さん。。。。



休日もよく一緒に行動しています。。。。(;^ω^A

モバイル関連に個人的に疎い（笑）私は、

モバイル業界のことを勉強させて頂くため、

昨夜アクセルマークの小林社長とお食事を

ご一緒させて頂きました。



「着うた」。。。

アクセルマーク様が運営されているサービスを使い、

初めて着うたを自分の携帯で初体験。（笑）





これは素晴らしいですね！

今後も活用させて頂きます！！





尚、このアクセルマーク様。

新規IPOが4〜6月は３社しかない

冷えきっている日本の新興市場に、

今年の3月に見事上場をされた素晴らしい会社です。





小林さん、今後とも宜しくお願いします！

また、昨夜は晩くまでありがとうございました。

26日木曜日。




午前中にセプテーニ・クロスゲートの唐木社長を訪問。

この秋から本格的にスタートされる新事業の

ご説明を頂きました。



ネット黎明期に一度世に出てきたアドマーケットプレイス。

当時は早すぎた感がありましたが、

市場背景がある程度整った今のタイミングであれば、

かなり行けるのではなかと予感しています。






その後、南青山に移動し、いつもの（笑）ウェブドゥジャパン

小渕社長を含め、ランチミーティング。


う〜ん。行けそうです。








その後帰社し、子会社３社を含めた月例の取締役会に出席。

弊社は来月から下半期に入る。

上半期をふり返り、下半期に向け一同頑張ります









夜は、久し振りにGMOメディアの森社長を含め会食。



森社長には、毎年新卒向けに社内講演をお願いしており、

日頃から大変お世話になっています。


今日も男気溢れるお話をたくさん頂戴しました。




森社長！いつも本当にありがとうございます！

また、素敵なお店のご紹介も感謝しております。

アジア人財資金構想とは。




経済産業省が主催する、

主に日本での就職を希望し、能力・意欲の高いアジア等からの

留学生を対象に、日本語能力やビジネススキルを磨くための

講座・インターンシップ・就職支援等のプログラムを

提供するものです。







先日経済産業省の方々にご来社を頂き、この構想の

ご説明を頂戴しました。











素晴らしいの一言です！





少子化が進む日本。

このままでは、労働人口が減る一方。。。


国力を高める（維持する）為には、

劇的に生産性を上げるか、外から労働人口を

受け入れるしか道はない。




そんな中、外国人留学生を積極的に採用する日本企業は

まだまだ少ないのが現状。



このような背景のもと、このアジア人財資金構想が

一つの呼び水になるのではないかと、大変期待しています。






従来から外国人留学生を積極的に採用している

弊社としては、微力ながらこの構想にご協力させて

頂くことになりました。


少しでもお役に立てれば幸いです。




アジア人財資金構想（Career Gateway to Asia）

13日金曜日。（笑）





某社F氏が御来社。

この8月に独立をするとのことで、ご挨拶に

お越し頂きました。

非常に興味深い事業内容で今後が楽しみです。








夜は、GMOインターネットの熊谷社長と西山専務と会食。


広範囲に渡る内容のお話ができ、大変有意義な時間でした。

ありがとうございました！

23日金曜日。




この日は青松社長を含め愛知情報システムの皆様と会食。

話題（ネタ）が豊富なのか、いつも仕事と

まったく関係無い話で大盛り上がり。


青松社長！次回も宜しくお願いします！！







その後、なぜか（笑）フルスピード様の社員の方々の

誕生日会に合流。

異様なハイテンションの場の中、うちの社員の誕生日会も

やっているという情報が入り、今度はそちらへ移動。




深夜０時を回った時点で誕生日を迎えたSさんの誕生日会を

社員が有志で行っていました。


Sさん、誕生日おめでとう！

これからもよろしく！！






※明け方帰宅する際、先週負傷した私は、

社員のMくんとSさんに肩をかりて自宅まで送ってもらいました。。。(;^ω^A

16日金曜日。






昼間フラクタリスト田中さんにご来社頂き、

中国ビジネスの打ち合わせ。





その後、和心の森社長と打ち合わせの為、

表参道へ。

軽く打ち合わせをした後、展開されている店舗を

いくつか拝見させて頂きました。


店舗のスタッフの方と森社長の会話から

商品やお店に対する拘りを実感。

素晴らしいの一言です。















夜はまぐクリックの高橋社長と会食。

今後も良いお取組みが出来そうです。





高橋社長！今後とも宜しくお願いします！









その後、都内某所へ親しい友人達が続々と集まり、

深夜まで。。。

お陰で（笑）私は負傷してしまいました。。。