「セクシャルハラスメント防止規程」をアップロードしました
2007年03月05日(月)
平成19年4月1日に施行される改正男女雇用機会均等法に基づき厚生労働大臣による指針が定められています。
指針の中では、セクシャルハラスメントの行為者に対する厳正対処の方針・対処内容を就業規則等の文書に規定し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発する旨が示されています。
そこで一例として、就業規則の別規程としての「セクシャルハラスメント防止規程」をアップロードしました。
この規程はあくまでも一例です。業種・規模等により一部変更する必要があります。
下記のリンクよりダウンロードできます。法人代表者の方はユーザー登録後ダウンロードできます。ただし社会保険労務士の方はユーザー登録できません。
セクシャルハラスメント防止規程
指針の中では、セクシャルハラスメントの行為者に対する厳正対処の方針・対処内容を就業規則等の文書に規定し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発する旨が示されています。
そこで一例として、就業規則の別規程としての「セクシャルハラスメント防止規程」をアップロードしました。
この規程はあくまでも一例です。業種・規模等により一部変更する必要があります。
下記のリンクよりダウンロードできます。法人代表者の方はユーザー登録後ダウンロードできます。ただし社会保険労務士の方はユーザー登録できません。
セクシャルハラスメント防止規程



