「人事」と書いて「ひとごと」と読む
2007年12月16日(日)
マイミクさんの日記で炎上っぷりを覗いてみて、昨日の『社長ブログ』や『従業員満足』とはちょっと違うネタかなと思いつつ備忘ログドリコム退職にあたり-宮崎謙介⇒加藤謙介（＠ドリコム）の誰にも見せないつもりの日記「人を大切にできないトップは頭から会社を腐らす」迷言である。バブルに踊らされて、新卒を３０人も採用してしまった世間知らずの人事マンの捨て台詞404 Blog Not Found:「王様の耳はロバの耳」とブログで言うなかれそれが、上の「破門状」の意味だ。ヤクザの世界における破門状というのは、単にその組を辞めましたという意味ではない。「他の組もこいつを入れることまかりならぬ」という宣言なのだ。それを自らやってしまうとは、ワールドカップでオウンゴールするのに匹敵するほど痛い。オジサンが怒っているのか諭しているのか、ちょっとわからないちなみにわたくし、熱い若者が挫折する姿を見ることは喜ばしいことだと思っている。結果として、詐欺の片棒を担いでしまったことになるにせよ、あるいは怪しい宗教団体を肥大化させてしまったことになるにせよ、本人には熱意とか情熱とかがあって、何かを夢見て突っ走ってしまった結果ですから、その過程で得た経験は、きっと２０年後の自分の糧になるはずだと思うのです。その２０年後に、若かりし頃の自分のような若者を騙すような人間にさえなっていな...
