成果主義で会社がつぶれる
2008年01月03日(木)
年末年始対応で出社してますが、エンジニアではない私が担える作業もなく、メールを整理していてこのタイトルに釣られ、特集記事に掲載されている動画番組など見てみました。このままでは成果主義で会社がつぶれる (ザ・ターニングポイント)：NBonline(日経ビジネス オンライン) 2007年12月10日 アンケートの結果は、予想を大きく上回るものだった。良い意味で上回ったのではない。予想以上に“ひどい状況”であることを示していたのだ。 1990年代後半以降、多くの日本企業が人事評価制度に成果主義を導入した。成果主義型人事制度は、当初から「社員のモチベーションが低下する」「人材が育たない」など様々な問題点があると指摘されていた。1993年にいち早く成果主義を導入したものの、多くの問題が噴出し、見直しを余儀なくされた富士通のケースは有名だ。 しかし日本企業が成果主義を導入す...
