鉄屋一夜物語

「僕は社長に嫌われたんですか？」
とＪ社のＩ氏が気にしている
先日の価格交渉が強引過ぎたと思っているらしい
でもお客さんの言うことばかり聞いていたら営業は出来ない
お客を立てつつ自分の立場を理解してもらい了解を取り付ける
これが営業マンの腕というものだ
入社２年目サラリーマンの彼には荷が重すぎたか？
でもそのために辛いトレーニングと減量に耐えて
プロボクサーとしてデビューした彼ではないか
その根性と精神力は見上げたものだと思っている
そんな彼も昨年の就職採用面接では苦労したらしい
しかしスポ根だけのアホでも頭だけ良いズルイ人物よりは
ずっとマシだと私は思うから採用したＪ社は見る眼がある
ちなみに貴君の大先輩であるＩ部長は自分をヤクザと称して
客を客とも思わずにズケズケとモノを言っているではないか
とは言うものの本来商売の交渉は命がけのものだ
次回はぜひお手柔らかにお願いしたい

大井のナイター競馬に行った
当日のメーンは「羽田盃」という
春の最優秀３歳馬を決める重賞レースのせいか
大井競馬場はいつになく人出が多くてニギヤカだった
今日は眺めの良いウィングルーム４階を７人で予約した
向正面のイルミネーションが綺麗だ、ここは都会の中
めずらしく広々とした開放感が味わえる私の好きな場所だ
とりあえずビールで乾杯！
皆でワイワイガヤガヤと予想を開始する
このアレコレと馬の名前を上げて考える時間が本当に楽しい
しかし、馬券の買い方さえ分からない超初心者のＴ氏でさえ
的中してすっかりご満悦なのに私は全然あたらない
今日は勘が悪いのか
メーンの第１０レースここは大本命の馬に賭ける
しかし無印の大穴が飛び込んできてしまった
最終の１１レースは良血馬に全てを託すがここもハズレ
隣で３７倍の中穴を当てて喜色満面のＮ氏を眺めながら
私は肩を落として競馬場を後にしたのであった残念〜！

Ｍ社のＮ氏が久しぶりに姿を現した
半年前に医師から肺癌の告知を受ける
おまけに脳にまで転移しているという
隣で聞いていた奥さんが泣き出した
本人は意外と冷静で「私は死ぬんですか？」と問い返した
医師は何も答えずに今後の治療法について段々と説明した
会社にすぐ電話して病名を告げ長期休暇を願い出る
上司は一言「頑張れよ！」と励ましてくれた
入院して抗癌剤と放射線治療を受け頭髪が抜け落ちる
ガン治療を受けた者にしか分からない苦しい闘病生活が続く
学生時代にスポーツで鍛えた体力と気力だけが支えだった
４ヵ月後医師も驚く、奇跡的に完全に治癒したのだ
先週元気に顔を見せたＮ氏
顔のツヤが良く入院前より体重が増えたらしい
まるでキリストの奇跡の復活劇をみる思いだった
性格が明るいせいか入院中も落ち込むことは無かった
復職することを夢見て決して諦めなかったと言う
今後のますますのご活躍をお祈りしたい

４月１日に新入社員２名を迎えて入社式を行った
私が３５年前に初めて社会人になった時を思い出す
緊張もしていたが「これからどうなるのか？」
という、不安な気持ちのほうが大きかった
学生と社会人はそれ程違うモノだと思う
毎年新卒社員を迎えているが社長としても緊張する時だ
そして彼らの将来を思うと非常な責任を感じる
「良い会社に入った」と言ってくれれば安心なのだが
「こんな会社に入って失敗した」と失望させては
社長としても本当に残念なのだ…
若い人達には洋々たる未来があるわけだし
彼らがこれから４０数年間を過ごす会社には
自分の将来設計と家族の未来が託されているはずだ
有意義な人生を送ったと感じてくれるだろうか？
そんなことを思う…私は考えすぎなのだろうか

マータイさんの本を読んでから植樹活動に興味があった
そこにＭ社が毎年行っている環境・社会貢献活動として
宮が瀬湖・鳥居原園地で植樹活動を行うとの事を聞いた
参加のお願いをしたところ快諾を得たことに感謝している
今回の参加者はＭ社グループの社員と御家族３００名
４月１２日（土）新宿をバス６台で出発した
天気は曇りながら雨の心配は無いらしい
中央高速が渋滞していたものの１１時に目的地に到着
Ｋ社長の挨拶の後で指導員の方の説明を聞き作業開始
湖のフェンス沿いに６００本のドウダンツツジを植える
大人はスコップを渡され深さ６０ｃｍ位の穴を掘り
苗木を入れて泥をかぶせ周りを踏み固める
子供達はシャベルで石を取り除く手伝いをする
人数が多いせいで短時間の作業で立派な垣根が出来た
秋に紅葉したら綺麗だろうと思う、また見に来たい
作業の後でお腹がペコペコとなりバーベキュー会場へ移動
ビールで乾杯して焼けたばかりの肉や野菜を頬張る
Ｋ社長が会場を廻って皆に話しかけている心配りに感心
５年間春秋２回このような環境活動を続けているとのこと
やはり良い会社は社会貢献にも熱心に取り組んでいる
このような姿勢は我が社も是非見習いたいと思う

時々今でも思い出す人がいる
そしてその笑顔を忘れることは決して出来ない
Ａ社の社長だったＯ氏のことだ
１０年前に癌を患い４８歳で急死された…
私と付き合いの回数がそれほど多い訳ではなかった
でもその人柄が素晴らしく尊敬して止まなかった
あんな人になれたらと私は今でも目標にしている
何で私をそんなに引き付けるのか？
社長として活躍された年数は短かった
生きて業界に残ってくれたら絶対にリーダーとして
大活躍され我々をリードしてくれていたと思う
Ａ社からはその後血筋が途絶えて彼の一族は姿を消した
寂しくはあるが彼の業績は脈々と残っていると思う
今でも私は時々思いだす…
そして苦しい時の心の支えにしている

早稲田大学大学院・寺本義也教授の話は
以前よりぜひ聞きたいと思っていたところ
埼玉県経営品質協議会からタダの講演案内が来た
早速に喜んで参加することにした
内容全般に大変興味深かったが
特にイノベーションが起きる組織の話は面白かった
革新が常に行われる組織には
自立性・自発性が高いメンバーと
多様で異質なメンバーと
寛容さがなければならない、つまり
技術、人材、寛容の３要素が必要らしい
確かに日本のような同一民族国家では
「黒船」が来なければ明治維新は無かった
アメリカのような多民族国家で改革は起きている
日本のような同質性の高い社会ではお互い異質なものを
受け入れそれを楽しむ寛容性が何より必要とのこと
氏の講演を聞いて話合いを基本としたチームプレーが
会社には何より必要な事と納得させられた

Ｔ氏が当社に来たのは１１年前
当時はオンボロの機械とキタナイ工場と
そして絶望的に低い社員のモラル
私もヤケになって希望を失いかけていた…
そんな時Ｋ製鋼所から来てくれた
さぞや呆れたことだろう、でも、今はどうか
見違えるほど綺麗になった工場と稼働率の向上した機械
管理の意識が行き届いて、改善意識のある現場と
そしてヤル気に溢れた社員たち、すべてＴ氏の功績だ
彼が来てくれなかった当社は潰れていたかもしれない
そのＴ氏が当社を去る時がきた
時にクジケそうな私を励ましてくれた
泣きそうな時に慰めてくれた、人生の恩師だろう
人との別れは常にもの悲しいもの、今回は特別だ
涙が枯れるほどの悲しさと空しさの中で
氏の業績を無にしたくない、絶対にしたく無い
これが今の私の出来ること、そして誓えることだろう
さようなら、お元気で、そして何時までも若々しく…