ジェトロ上海ニューズレター2008年12月下期号

2008年12月25日(木)
24日に配信されたニューズレター12月下期号です。目次と私の書いた編集後記を掲載します。ご関心がおありの方は、是非ともご登録ください。

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   ジェトロ上海ニューズレター2008年12月下期号 No.159
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◇◇ INDEX ◇◇
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【1】ジェトロからのお知らせ

●セミナーのご案内

1)2009年1月13日(火)14時30分〜
  労務管理セミナー
  〜労使間の無用のトラブルを防ぐために〜

2)2009年1月13日(火)13時30分〜
  日中企業ソフトウェア管理セミナー

3)2009年1月16日(金)14時00分〜
  新春シンポジウム
  〜2009年の中国経済を占う〜

●イベントのご案内

4)「2009 AUTO上海・日本パビリオン」出展募集のご案内

●その他

5)「通商弘報」お試しサービス実施中!

6)「日中省エネ環境協力メールマガジン」配信のお知らせ

7)年末と2009年の休業日程のお知らせ


【2】ジェトロ上海センター ビジネスQ&Aコーナー

 Q.金型を中国で生産して中国の取引先に販売したい


【3】華東経済スコープ

1)上海市、多国籍企業の地域本部に最高1,000万元の奨励金−誘致を促進−
2)日本産食材を大々的にPR−上海の食品見本市−
3)自動車需要促進政策を検討
  −第1回日中自動車サミットラウンドテーブル(1)−
4)乗用車は電気化、商用車はディーゼル化を促進
  −第1回日中自動車サミットラウンドテーブル(2)−
5)インフラ整備進むが、サービスの高度化が課題−物流戦略セミナーで指摘−


【4】エネルギー・環境レポート


【5】四川省・重慶市レポート


ΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨ  編集後記 ΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨ

 〜日系企業支援の現場から

 早いもので、ジェトロ上海ニューズレターも、今年最後の配信となりました。ご愛顧いただいている皆様に心より感謝申しあげます。

 中国経済にとって、今年ほど激動の年はなかったのではないでしょうか。毎年の最終号では一年を振り返るのが恒例になっていますので、500字くらいでこの激動の年を簡単に振り返ってみたいと思います。

 昨年12月に経済政策の方向性として「双防」(インフレ防止&経済過熱防止)が打ち出されたまま突入した2008年の最初のニュースは、1月末から2月初旬にかけての豪雪でした。長江デルタ地域でも、倉庫の屋根が壊れたり、停電が発生したりするなど、経済活動に大きな影響が生じました。この豪雪の影響もあり、食糧価格を中心とした急激なインフレが発生、2月の食料品分野のCPIは、対前年比23.3%増を記録しました。

 今年の上半期は、1月から7月中旬までの切上げ幅が7.1%にも達するなど、急激な元高が進みました。4月10日には1ドル7元を突破、「1ドル6元時代」が到来しました。急激な元高に加え、昨年から続いていた輸出抑制策や1月から施行された労働契約法の影響もあり、広東省を中心として中小企業の倒産が伝えられるようになってきたのも夏頃でした。

 政府が、ブレーキを思いっきり踏んでいた経済政策からブレーキ・アクセル両方を踏む「一保一控」へと方針変換したのは7月でしたが、北京オリンピック後まもなく米国発の金融危機が発生してしまいました。政府の経済政策も、3ヵ月半で5回の利下げや4兆元の経済対策など経済刺激が中心となってきました。アクセルを全開にするこの経済政策は「保増長」という言葉で表現されています。

 最近、何度か中国人の方の講演を聞く機会がありましたが、異口同音に「春のこない冬はない。朝の来ない夜はない。」というようなことを言っていました。この冬がどれくらい深くそして長いものかわかりませんが、すぐに回復することは非常に難しいでしょう。

 来年も、皆様のビジネスにお役に立つニュースをどんどん配信していきたいと思っていますので、引き続き本ニューズレターをご愛顧いただければ幸いです。今年一年、本当にありがとうございました。

                               (岩田泰)


Posted by 岩田泰 at 23:06  / ニューズレター  / この記事の詳細
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ジェトロ上海主催新春シンポジウム

2008年12月19日(金)
http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/events/20081218211-event

ジェトロ上海センターでは、1月16日に上海にて、「2009年の中国経済を占う」と題したシンポジウムを開催します。

第一部では、富士通総研の柯隆主席研究員をお迎えして基調講演をいただきます。柯隆氏は、先日もクローズアップ現代に出演されていたようですが(私は、見逃してしまいました...)、中国経済研究の第一人者です。

第二部では、柯隆氏に加え、岡三証券上海駐在員事務所の塩川所長にも加わっていただき、ジェトロの調査担当者も交えたパネルディスカッションを行います。塩川所長は、私も何度かお会いしましたが、非常に見識が高く、いつも感心させられています。7月にウェネバー主催のシンポジウムでもパネリストを務めていらっしゃったので、ご存知の方も多いのではないかと思います。
http://www.shwalker.com/biz/contents/biz_5_1148_20080613143947.html

12月18日から申込受付を開始していますが、お陰様ですごい勢いで申込が届いています。参加を希望される方は、お早めにお申し込みください。詳細は、この記事の冒頭に紹介したリンクをご覧ください。

一人でも多くの方のご参加をお待ちしています。

Posted by 岩田泰 at 23:29  / セミナーの案内・報告  / この記事の詳細
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寧波セミナーと杭州湾大橋

2008年12月16日(火)
12月14日は、日帰りで寧波に行ってきました。寧波日商倶楽部の忘年会の機会を活用させていただき、セミナーを開催してきました。

セミナーは、9月23日に上海で開催した「日系企業が見落としがちな会計の盲点セミナー」とほぼ同じ内容ですので、詳細は、このURLを参照にしてください。

http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/central_east/seminar0809_02.html

寧波でも、上海と同じく上海誠鋭実業有限公司の葉家胤総経理に講師を務めていただきました。

上海でも空前絶後の好評を博したのですが、寧波でも幸い非常に良い評価をいただきました。

で、車で往復したのですが、初めて「杭州湾大橋」(杭州湾跨海大橋)を通りました。今年、上海近郊で開通した2本の大橋のうち、揚子江を跨ぐ蘇南大橋は開通早々に通ったのですが、杭州湾大橋はなかなか機会がなく、開通から半年経過してようやく通ることができました。

この橋は、海の上にかかる橋としては世界最長とのことで、全長36km、海上は32kmあるそうです。確かに、制限時速100kmで走ると、20分かかります。やたら長く感じました。開通直後は相当渋滞していたようですが、今は全く混んでいません。おかげで、上海の虹橋から寧波の市街地まで2時間半弱で着くことができました。

この橋と平行して鉄道用の橋梁を建設する計画もあると、動向していた葉総経理が言っていました。もしそうだとしたら、かなりモノの流れが変わってくるかもしれません。自然の良港として名高い寧波港の魅力も増してくるかもしれません。

また、現在、ちょうど中間地点に、海ほたるのような施設を作っていました。いったい、どういう建築物ができあがるのかわかりませんが、すごい人気の観光スポットになることは間違いないでしょう。完成したら行ってみたいものです。



Posted by 岩田泰 at 23:42  / 各地を訪れました  / この記事の詳細
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独禁法セミナーin上海の報告

2008年12月15日(月)
少し昔の話になりますが、11月21日に上海で開催した独禁法セミナーの模様がホームページにアップされましたので、ご紹介します。

http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/central_east/seminar0811_01.html

今回も、昨年11月7日に引き続き、フレッシュフィールズ・ブルックハウス・デリンガー上海オフィスの野村高志弁護士に講師を務めていただきました。

内容は、上記で紹介したジェトロHPをご参照いただければ詳しく載っていますので、ここでは触れませんが、施行されてから3ヶ月近く経ち、施行後の動向も踏まえた解説をしていただきました。

ジェトロでは、セミナーを開催する際にCSアンケートを実施しているのですが、今回のセミナーは、4段階の上位2段階が100%、かつ、7割の方から「とても役に立った」という最高位の評価をいただきました。お陰さまで、素晴らしいセミナーになりました。

もし、中国の独禁法にご関心がありましたら、上記サイトを是非覗いてみてください。

Posted by 岩田泰 at 23:29  / セミナーの案内・報告  / この記事の詳細
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2009年中国の休日

2008年12月14日(日)
12月10日付で、2009年の中国の休日が発表されました。

 1月 1日(木) 法定休日
 1月 2日(金) 公休日(1月4日の振替休日)
 1月 3日(土) 公休日
 1月 4日(日) 出勤

 1月24日(土) 出勤
 1月25日(日) 法定休日(旧暦大晦日)
 1月26日(月) 法定休日(旧正月元旦)
 1月27日(火) 法定休日(旧正月二日目)
 1月28日(水) 公休日(1月25日の振替休日)
 1月29日(木) 公休日(1月24日の振替休日)
 1月30日(金) 公休日(2月1日の振替休日)
 1月31日(土) 公休日
 2月 1日(日) 出勤

 4月 4日(土) 法定休日(清明節)
 4月 5日(日) 公休日
 4月 6日(月) 公休日(4月4日の振替休日)

 5月 1日(金) 法定休日(労働節)
 5月 2日(土) 公休日
 5月 3日(日) 公休日

 5月28日(木) 法定休日(端午節)
 5月29日(金) 公休日(5月31日の振替休日)
 5月30日(土) 公休日
 5月31日(日) 出勤

 9月26日(土) 公休日
 9月27日(日) 出勤
 9月28日(月)〜9月30日(水) 通常勤務 
10月 1日(木) 法定休日(国慶節)
10月 2日(金) 法定休日(国慶節)
10月 3日(土) 法定休日(国慶節/中秋節)
10月 4日(日) 公休日
10月 5日(月) 公休日(10月3日の振替休日国慶節分)
10月 6日(火) 公休日(10月3日の振替休日中秋節分)
10月 7日(水) 公休日(9月27日の振替休日)
10月 8日(木) 公休日(10月10日の振替休日)
10月 9日(金) 通常勤務
10月10日(土) 出勤


どうして、年末ぎりぎりにならないと発表されないのか、毎年疑問に思っているのですが、とにかくこのようになりました。皆様、ご注意下さい。

Posted by 岩田泰 at 00:27  / その他何でも  / この記事の詳細
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ジェトロ上海ニューズレター2008年12月上期号

2008年12月13日(土)
10日に配信された「ジェトロ上海ニューズレター2008年12月上期号」です。目次を掲載しますので、ご関心がおありの方は、是非ともご登録ください。

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【1】ジェトロからのお知らせ
●セミナーのご案内
1)2008年12月17日(水)14時00分 〜
  上海万博セミナー
  〜上海万博の進捗状況と日本出展準備状況〜
●イベントのご案内
2)「2009 AUTO上海・日本パビリオン」出展募集のご案内
●その他
3)ジェトロセンサー11月号「特集 上海発 中国市場で勝つビジネスモデル」
発売中!
4)「通商弘報」お試しサービス実施中!
5)「日中省エネ環境協力メールマガジン」配信のお知らせ
【2】華東経済スコープ
1)長江デルタの地方政府、公共施設建設で景気刺激−直接投資額は7,700億元−
2)世界最大のビール企業誕生に条件付き認可−独禁法施行後の初の公告−
3)BYDオート、国内初のプラグインハイブリッドカー発売へ
4)上海市が米英から高度金融人材を募集−金融危機を利用−
5)補助金制度でハイブリッドカー普及を促進−地場メーカーが続々と市場参入−
【3】中国法令情報
外商投資企業解散登記抹消管理事項についての通知
【4】中国統計情報(2008年9月)
【5】エネルギー・環境レポート
【6】四川省・重慶市レポート
【7】その他
 「在上海中小企業実態調査WEBアンケート」ご協力のお願い
【編集後記】
黄浦江のほとりから(第9回)
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Posted by 岩田泰 at 23:15  / ニューズレター  / この記事の詳細
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日本人と中国人の「常識」

2008年12月01日(月)
毎日のようにいろいろな方と出会います。今日(1日)も、新たに3人の方と出会いました。皆さん、素晴らしい方ばかりでした。このブログでは、私がお会いした方を書くだけでも、相当の内容になると思うのですが、生来の無精がたたり、思うに任せません。。。

今日、久しぶりに、上海クイックマイツの小園総経理に会いました。あまりゆっくり話をしたことはなかったのですが、元気をもらうだけではなく、難しいことを簡単にスパッと切る思索力に脱帽しました。今日は、目からうろこ。

日本人従業員と中国人従業員の両方を部下に持ってみると、日本人でも中国人でも、「働く」ということに対して感じている意義にはそれほど大きな違いはないように感じます。人間個人の価値判断は、生まれもったものではなく、制度・慣習や社会情勢によって形作られていくのだな、ということを感じます。

小園さんは、それを、「日本人と中国人とは『常識』が違う」と表現していました。なるほど。きれいに頭の整理ができました。

そういえば、以前、このブログでも紹介した王さんの話(http://blog.fideli.com/iwatayasushi/archive/21/0)の中にも、「常識」という言葉が出てきていました。

「常識」は、時とともに変化していきます。中国が景気を引き締めているときに、世界中で金融危機の暴風雨が吹き荒れてしまいました。そんな中、中国では就職マーケットが冷え込んでいるという話も聞こえてきます。これまでの中国での労務管理における「常識」が変化してくるかもしれません。

そんなことを感じた日でした。


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