初心忘れずにいきいき職場づくり
2008年01月19日(土)
先日「新入社員研修」講師の勉強会に参加しました。
職場の先輩やお客様に対して、気持ちよく、その場面に応じた挨拶をしましょう
と、基本から学ぶわけです。
新入社員として、配属された頃は誰もが研修で学んだことを守り、挨拶しています。しかし、1.2か月も経つと次第に挨拶が消えていきます。
なぜ 挨拶しなくなるのか・・・理由は簡単、挨拶しても先輩が返事もしないからです。
いきいきとしている生産性の高い職場は、コミュニケーションも良く挨拶も飛び交っています。
逆に、生産性の低い職場は、挨拶さえありません。こうした職場はうつ病などになる人数も多いのです。
お互いに働きやすい職場を作るとっかかりとして、新入社員研修で学んだ挨拶やマナーを忘れずにつ続けていっていだきたいと思います。
職場の先輩やお客様に対して、気持ちよく、その場面に応じた挨拶をしましょう
と、基本から学ぶわけです。新入社員として、配属された頃は誰もが研修で学んだことを守り、挨拶しています。しかし、1.2か月も経つと次第に挨拶が消えていきます。
なぜ 挨拶しなくなるのか・・・理由は簡単、挨拶しても先輩が返事もしないからです。
いきいきとしている生産性の高い職場は、コミュニケーションも良く挨拶も飛び交っています。
逆に、生産性の低い職場は、挨拶さえありません。こうした職場はうつ病などになる人数も多いのです。
お互いに働きやすい職場を作るとっかかりとして、新入社員研修で学んだ挨拶やマナーを忘れずにつ続けていっていだきたいと思います。
