http://blog.fideli.com/gshift/ 「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】（ジーシフト）のブログです！ ja 彦田友治 2007-02-27T15:55:16+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/690/0 崖の上のポニョを見ました。（息抜きネタです） 傑作と感じました。 見終わった後感じたのは「生命力」もしくは「イキイキ」といったことです。 単純なハッピーエンド、、の映画ではありませんが、感激することしきりです。 すぐに連想したのが、トトロの森、そして近... 彦田友治 2008-09-06T16:40:07+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/689/0 会議や話し合いで長くしゃべる人、話が長い人、いると思います。 今回のメルマガは、会議や話し合いといったより多くの人から多様な話が出た方が良い場で、話が長い人がいて困っている。 話が長い　という困り事がテーマの３回目です。 自分だけが話していると、２つの... 彦田友治 2008-09-05T14:01:28+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/687/0 ファシリテーションを身につけるにはどうすれば良いでしょうか このように聞かれることが良くあります。 説明してきたファシリテーションの流れは、かなりシンプルなものです。 話題の共有　→　話を広げる　→　話を整理する　→　きちっと終わる この流れ、４... 彦田友治 2008-09-04T01:27:15+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/686/0 交流分析で、その時の心の状態を捉えたいと考えたとき、「エゴグラム」というトツールを使う場合が多くあります。 エゴグラムは交流分析の創始者であるエリックバーンの弟子である、ジョン・デュセイが考案し日本人に合うように調整された心の状態の分析法となります。 ... 彦田友治 2008-09-03T16:50:39+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/684/0 問題について、今回は問題の本質を発見するヒントです。 問題解決に取り組む際に、様々な問題が出てきます。 営業目標が達成できないのが問題 プロジェクトの進捗が遅れるのが問題 生産性が上がらないのが問題 種々問題はあります。 何かの宣伝ではありませんが、問題... 彦田友治 2008-09-02T00:26:38+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/685/0 実践コミュニティの発展段階を解説しています。 　潜在　→　結託　→　成熟　→　維持・向上　→　変容 今回は、第四段階　『　維持・向上　』です。 一言にすると「勢いの持続」の段階です。 うまく続いてきた仕事（や趣味）の集まり。 やりたいことやできることも... 彦田友治 2008-09-01T00:14:38+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/683/0 習い性とは強力なもので、とある行動をとろうとすると 「こうするのが良いことだ」と勝手に無意識で決めつけて行動してしまうものです。 こういった習い性は、別の人に指摘されないとわからないものです。 良い・悪いはその時々の考え方もあるかもしれませんが、やって... 彦田友治 2008-08-31T02:46:29+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/679/0 息抜きネタです。 大雨が続いていますね。 ゲリラ豪雨というそうですね。 先週、出張で新幹線を使いました。 そして、仕事を終えて帰ってきたとき、、、、、 そう、閉じ込められました。 初めての経験です。 あと１０分で着いたのに、、、、、４０分閉じ込めら... 彦田友治 2008-08-30T23:58:30+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/680/0 今回のメルマガ、　リーダーとメンバーや上司と部下に焦点を当てた、心を開くがテーマの２回目です。 業務を日々行っていて、急にメンバーが心を開かなくなった。 そう感じるリーダーもいらっしゃるかもしれません。 「自分はいつもと同じように接しているのに」と戸惑... 彦田友治 2008-08-29T00:19:40+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/681/0 日本経済新聞の朝刊で連載中の「働くニホン　現場発」８／２６からです。 副題は、 　やる気　再点火 　　「あなたが主役」　責任と権限託して輝く　　　です。 仕事の成功と個人の成長にはどのような関係があるでしょうか。 １回１００億円の決断を担う人がいると言... 彦田友治 2008-08-28T02:27:31+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/682/0 気になるカタカナを集めています。 今回は、　エンゲージメント　です。 マーケティングや人材開発の分野でも、エンゲージメントという言葉が使われるようになってきました。 エンゲージメント　engagement ・約束、予約、誓約、契約、婚約 ・関与、参加、従事、取... 彦田友治 2008-08-27T02:07:02+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/678/0 場づくり勉強会、　シーズンⅡも第三回目の最終回になりました。 ９／１７（水）に開催いたします。 ご興味のある皆さま！会場でお会いしましょう。 場づくり勉強会#3(9/17)　のご案内 【日時】 ２００８年９月１７日（水）　１９時～２１時（会場18時40分） ... 彦田友治 2008-08-26T00:07:20+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/677/0 最近、１分間の深いイイ話　といったテレビ番組がありますね。 この番組であるようなのばかりでなくても、いい話、あると思います。 [アイスブレイク] 　イイ話 [人数] 　１グループ10人くらいまで [手順] 　自己紹介時に、昨日あった（自分にとって）イイ話を付け加... 彦田友治 2008-08-25T13:21:39+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/675/0 新入社員から始まって、数年すると職場のリーダーになることも多いかもしれません。 最近は、転職後にいきなりリーダーといったことも珍しくはないでしょう。 さて、「職位が上で率いる人」とはどのような役割の人でしょうか。 リーダー　　　・・・・　　　そう... 彦田友治 2008-08-24T19:03:41+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/674/0 ホームページやブログをご覧の皆様は、気づかれているかもしれません。 弊社のマークが以前と変わっています。 今年、２００８年の１０月から５年目となることを節目として、さらなる成長への思いを込めています。 マークに込められた思いは、「成長」です。 皆様とと... 彦田友治 2008-08-23T21:25:36+09:00