http://blog.fideli.com/gshift/ 「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】（ジーシフト）のブログです！ ja 彦田友治 2007-02-27T15:55:16+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1591/0 現在配信中のメルマガ 　チームの横糸・組織の縦糸 　が　アンドロイドアプリ　になりました。 組織活動、チーム活動の実践のヒントが 　アンドロイドスマートフォンでいつでも見れます 今は、大層なアプリではありませんが、、、、、、 徐々に、メルマガの記事だけ... 彦田友治 2012-02-03T00:45:03+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1590/0 古典の力、日本や中国の古典からチームや組織の力を高める言葉に焦点を当てています。 第八三弾、孝経から 覚たる徳行あり、四国これに順ふ 天子に広大な徳行があれば、四方の国々がこれに則り倣う 組織のトップが大きく徳を持った行いをしていると、四方の部下が... 彦田友治 2012-02-02T18:16:02+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1589/0 大人のまなびの第2回です。 大人が学ぶ、ということを考える上で非常に重要なのは 　経験 です。 経験無くして、習熟はありません。 ただ、経験だけに頼るとそれはそれで学習する組織で言う学習障害などなどになりますが、まずはそこに行く前段階の話しです。 こ... 彦田友治 2012-01-30T22:25:33+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1586/0 「学習する組織」を耳にすると、５つのディシプリンと言う言葉が出てきます。 ディシプリン、、、甘党の好物のようですがさにあらず。 学習領域、規律、法則、訓練、修練　　　が訳語です。 学習領域、くらいで捉えておきましょう。 「学習する組織」では５つの領域... 彦田友治 2012-01-19T14:34:02+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1587/0 ファシリテーションの話題37弾です。 ファシリテーターにとって大切な技術が「観察」です。 前回、観察の大きなポイントを３つ挙げました。 運営、意思形成、コミュニケーションです。 ぼーっと傍観していないで、良い運営に向けて状態を感じることができるよう観察... 彦田友治 2012-01-19T14:33:00+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1588/0 アイスブレイクの色々な種類や活用場面、方法などご紹介しています。 今回は、アイスブレイクの必要性について。 アイスブレイクは不要だ、ムダだということを聞くことがあります。 では、研修や話しあいなどで、アイスブレイクは必要でしょうか？ 少し考えてみましょ... 彦田友治 2012-01-19T14:31:15+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1585/0 「学習する組織」という言葉を耳にしたことはありますか？ マサチューセッツ工科大学のピーター・センゲが「学習する組織」という書籍としてまとめ世界的に広まりだした、組織がより良く活動するための考え方です。 センゲは、著書の中で 未来を創り出す能力を持続的に... 彦田友治 2012-01-11T23:58:58+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1584/0 古典の力、日本や中国の古典からチームや組織の力を高める言葉に焦点を当てています。 第八二弾、言志四録から 一燈を提げて暗夜を行く。暗夜を憂うること勿れ。只だ一燈を頼め。 暗い夜道を提灯を提げて行くならば、暗夜を心配するな。ただ一つの提灯を頼りにして... 彦田友治 2012-01-10T23:09:28+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1583/0 平成２４年、壬辰（みずのえたつ）の幕が開きました。 皆様、今年もどうぞよろしくお願いいたします。 昇りゆく辰のように、皆様お一人お一人、そしてご所属の会社や組織の持ち味でご活躍されることをお祈りいたします。 彦田友治 2012-01-01T23:59:10+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1582/0 波しぶき、世の流れのひとしずく。 ２０１１年辛卯（かのとう）もあとわずかです。 今年の一字は　「　絆　」でした。 絆、でも良いのですが、他人とのかかわりが薄くなってきていること、そしてかかわりが思った以上に大切であることに気づいた１年でした。 テレビ... 彦田友治 2011-12-25T19:05:44+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1581/0 気になる言葉、第２０弾は、 共有 です。 前に一度、、、、、やったことあります。 少し違った見方をば。 共有　とは何でしょうか。 二人以上が一つの物を共同して所有すること　、が広辞苑の語義でした。 話し合いや会話など、コミュニケーションの場面では、 ... 彦田友治 2011-12-10T22:53:44+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1579/0 企業など社会人向けの研修やワークショップ、社員育成のお手伝いをしております。 やり方や技術、考え方をお伝えしている側面もあります。 これを、もっと抽象化すると 　　まなび の機会を作っていると言えます。 小学校や中学校では無いので、 　　成人のまなび... 彦田友治 2011-12-05T13:12:11+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1580/0 ≪アマゾンで見る≫ 「大人が学ぶ」ということに日々関わっています。 義務教育では、詰め込み教育が転換され、ゆとり教育が一時期流行りました。 そしてゆとり教育も見直されてきています。 教育、学ぶこと、成長とは、どのようにすればうまく進んでゆくのでしょうか... 彦田友治 2011-12-05T13:11:23+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1578/0 土曜ですので、息抜きネタで、、、、 オノマトペと言うより、ちょっと言い換えると思わぬことになったりします。 NHKの土曜の朝は、　 　週間ニュース　深読み ですね。 　週間ニュース　棒読み　　　　・・・・　　原稿通りでキチキチと抑揚も無く。 　　　　　　... 彦田友治 2011-12-03T12:12:10+09:00 http://blog.fideli.com/gshift/archive/1577/0 メディカルワーク・ファシリテーションについて、第４弾です。 新人看護職員の方の学びを研修やOJTなどの指導として、支援と促進のファシリテートするのがメディカルワーク・ファシリテーションです。 今回は、主体性とファシリテーションの関係性について。 主体性と... 彦田友治 2011-12-02T15:42:33+09:00