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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

アイスブレイク(27) 笑顔  2008年07月24日(木)

アイスブレイク、何かをするのばかりがアイスブレイク、、、ではないかもしれません。

[アイスブレイク]
 笑顔

[人数]
 何人でも(少人数の方が効果はあるでしょう)

[手順]
 進行役(ファシリテーター)が先に来ていて、目立ちすぎないところに座って自然な笑顔で皆を出迎える。

[時間]
 特になし

[コメント]
 そもそも、アイスブレイクをしたい理由は何でしょうか。

  場を和ませたい。
  知らない同士を少しでも知っておくようにしておきたい。
    等々 目的があると思います。

 もしくは、「何も目的が無かった」「やるのが常識だと思っていた」
 という方もいるかもしれません。

 今回のアイスブレイク、アイスブレイクと言うよりは雰囲気作りかもしれません。
 始まるまで、にこにことほほえんで参加者を出迎える。

 こんな事でも、雰囲気を作り上げることができます。

 少し心細かったら、トーキングオブジェクト代わりの、何か楽しいものや人形でも置いてみてはいかがでしょうか。


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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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