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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【報連相 2】  2008年05月23日(金)
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今回のテーマは、「報連相」です。

職場における報連相、どのような点に注意するようにしていますか。
特にリーダーの方は、メンバーに何に注意するように指導しているでしょうか。
リーダーは報連相による情報を活用します。

その時に押さえるポイントです。

報連相ができていれば、もしかするとミートホープのような不祥事も出てこなかったのかもしれません。

今回のポイントも、活かしていただければ!嬉しいですね。

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Posted at 00:30 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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