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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

固定観念を打ち破る(2)  2008年05月20日(火)
固定観念から、少しでも自由に考える。
そんなテーマを続けています。

「多分・・・・・」
「・・・・・のはずだ。」

思い込み、もしくは未確認で見切りのパターンですね。

固定観念としては少し弱いですがこのようなこともあります。
思いこみの通りであれば良いのですが、そうでないことも多いでしょう。

『事実確認』をしてみてはいかがでしょうか。

「本当にそうですか?」
「どこからそう考えたのですか?」
等々、不自然で無いように詰問とならないように事実確認をしてみると、架空の思いこみか事実かが判明します。

Posted at 02:30 | 知識 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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