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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【信頼されるために 2】  2008年05月16日(金)
ルマガ、「チームの横糸・組織の縦糸」からです。

今回のテーマは、「信頼されるために」です。

リーダーとメンバー、営業の方とお客さま、先輩と後輩などなど、仕事を進めるには信頼する・信頼されているという関係が欠かせません。

今回は、信頼されるためのシンプルなポイントをひとつご紹介しています。
ポイントは多くありますが、その中のひとつとなります。

信頼されるためには「誠実」であることは必要です。
誠実な姿勢へのヒント、誠実さが伝わるコツかもしれません。

今回のポイントも、活かしていただければ!嬉しいですね。

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Posted at 23:21 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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