職場を拝見することが良くあります。
研修の実施はもとより、チームや職場のコミュニケーションや状況の改善を支援する際などです。
お打合せの際も眼に飛び込んできますね。
さて、「
職場の雰囲気」いろいろと違いがあります。
静か、活発、明るい表情、何か報告をしている風景などなど。
研修やワークショップを設計したり、コミュニケーションの改善などを図る場合、観察したことからいろいろと推測し、仮説を立てて設計を行います。
職場の雰囲気を感じることは、改善への重要な一歩です。
皆さまの職場はどのような雰囲気ですか？
雰囲気と言われても、何を表現して良いか判らないかもしれませんね。
例えば、その場の人の動きや目線、集団の状態、声、などなどを感じてみてはいかがでしょうか。
もしも、問題を感じているようであれば、感じた職場の雰囲気に解決へのヒントが隠されているかもしれません。
良い雰囲気は、業種や職種、職位、人数規模、そして何よりどのような人がそこにいるかによって変わるでしょう。
職場の雰囲気について、少しずつ触れていってみたいと思います。
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