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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

こころの状態を測る(1)  2008年04月09日(水)
こころの状態を測定する、アセスメントは世に多くあります。

非常に専門的でもあります。

そこまでしなくても、自分でこころの状態を測って活動に活かす方法はあります。

こころの状態を測る方法や工夫など、専門的なものも視野に入れてご紹介してみます。


●こころの温度計

棒状になった水銀式の気温計、見かけたことはありませんか。

紙に棒状の気温計を書き入れて、その時のこころの状態を記入してみましょう。

上が、例えば「調子が良い」
下が、「調子が悪い」

という尺度にします。

実は、これがかなり応用のきく方法です。

大人数でシールを貼ってその場の状態を測ったり、ワークショップの前後でどのように感じたかを測ります。

測るだけではなく活用を考えて、気付きの支援情報にします。

個人やグループのこころの状態(気分)を判るように活用しても良いですね。
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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