私たちは、個人と集団そして組織での 『
関わり 』をサポートしています。
それは、例えば次のような領域です。
人と人とのコミュニケーション（新入社員の方や、幹部職の方、経営者の方）
対話による合意形成や対立解消（ファシリテーションの基礎や活用）
ビジョンの策定や問題解決
リーダーシップの発揮（リーダーシッププログラム）
カラーコーディネートによるアピール
、、、、などなど
そして、人と人が関わる分野では、やはり「
心理学」を多く活用しています。
心理学には多くの分野があります。
そして、学び方は精神科医や心理療法トレーナー、カウンセラーを目指すといった非常に深い学び方があります。
心理学を踏まえた考え方は、ビジネスシーンで非常に効果的に活用できると感じています。
ビジネスシーンで活用する心理学、『
ビジネス心理学 』 とでも名付けましょう。
例えば、以下のような活用の分け方もできます。
自分の心の状態を知ること
自分の心の状態を調整すること
効果的に伝えること
相手の心の状態を知ること
対話などを通じてお互いの心の状態を調整すること
自分や相手の考え方のクセに気付き、活用すること
などなど、、、、
もっと具体的なシーンとなると
対立をスムーズに解決したい、ということも想定できるでしょう。
例えば、対立が起こっているシーンで、怒りがちな人が怒っている。私は怒り返すよりは聞き入ってしまうタイプだけどどうしたらお互い冷静に落ち着いて問題に取り組めるか。
このようになります。
ビジネス心理学という分野はありませんが、ビジネスに活用できる心理学的手法をシーンを想定して使えるよう集めてみる、ということは可能でしょう。
こういった話題もとりあげてみます。
ファシリテーターやリーダーシップを発揮するための心理学という見方もできるかもしれません。
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