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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【報連相 1】  2008年02月22日(金)
メルマガ チームの横糸・組織の縦糸 今回のテーマは、「報連相」です。

リーダーが、「報連相をよくしてくれ」「報告を行うように」と指示をする。

このような場面は多いと思います。

では、何に気をつけて報連相をすれば良いか
ここまで伝えないとメンバーとしては報連相できません。

リーダーとしても、期待した報連相がされない、といった状況になるかもしれません。

今回のテーマは、報連相に限らずコミュニケーションのコツともなると思います。

テーマに興味が涌いたら、
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Posted at 14:29 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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