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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

報連相(2) そもそも  2008年02月12日(火)
報連相の2回目です。

そもそも、報連相とは「報告」「連絡」「相談」の先頭文字をくっつけて表現しています。

さて、そもそも報連相の言葉の意味を確かめてみましょう。(広辞苑5版 から抜粋)

報告

ある任務を与えられたものが、その遂行の状況・結果について述べること。また、その内容。


連絡

相手に通報すること。相互に意志を通じ合うこと。


相談

互いに意見を出して話しあうこと。談合。また、他人に意見を求めること。


これをまとめると

報告 義務の連絡
連絡 情報の共有
相談 創造的な対話

このように要約できます。

報告 → 連絡 → 相談  この順に自主性が上がってくるようです。

義務感 → 気を利かせる → 共感する といった感じです。

義務なら義務なりの押さえるポイントが出てくるようです。

それは、次回にしましょう。

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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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