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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

足を知る(2)  2008年02月06日(水)
老子に次の言葉があります。

足るを知る者は富む


最近、「求めない」という本が静かなブームだそうですです。

今あることに感謝する。
受け入れるとでも言うのでしょうか。
こういった姿勢が今後もっと重要になってくる予感がしています。

足りないとばかり、求めすぎてばかり、力を入れすぎてばかりいるので、物事がうまく進まない。こういったことがあるのかもしれません。

チームや会議のファシリテーションでも「手放す」とうまくいくという例があります。
うまくいくチームは、リーダーがいなくても、リーダーが手放してもうまくいきます。

リーダーによる直接指示への反応という意味で、求めていないのかもしれません。

全然求めなかったら経済活動はできませんが、求めすぎている状況では、求めない・受けいるれう・手放すといった良い意味で「力を抜く」ことが必要なのではないでしょうか。

上意下達の風土が垣間見えるチームで研修を実施させていただくと、メンバーの行動や考え方を「縛る」ことへの極端な反応があるようです。

話しは戻って、
足を知る者は富む。

足ることを知っていたら、何かの意味で富めるようになるのではないでしょうか。
それは、貨幣価値では無いかもしれません。
別の価値を大事にすると、貨幣価値もくっついてくるかもしれません。

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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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