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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

アイスブレイク(25) 確認de自己紹介(大)  2008年02月04日(月)
今回のアイスブレイクは、ある程度顔見知りの人で大人数でもゲーム感覚で知り合いが増える自己紹介のアイスブレイクです。

[アイスブレイク]
 確認de自己紹介(大)

[人数]
 1グループは4〜6人程度、全体は50人程度まで

[手順]
 自己紹介をして、グループ毎に名簿を作ります。但し、名前を書くのは自分以外の人です。
  1.全員立ち上がって、自己紹介を1対1で行うって紹介した人数を競います。
    多い人が勝ちとします(良いとします)。
    自己紹介の内容は「お名前、御所属、マイブーム、その他」のようにある程度決
    めておきます。
    5分〜10分程度で、自己紹介だけで疲れないようにタイムコントロールします。
  2.時間が来たら着席して自己紹介した人数で表彰します。
    最も多い方が一番拍手をもらいます。
  3.グループ内で名簿を作ります。
    A4の紙に、自分の右隣の人の
     「名前、所属、マイブーム」等を記入します。
     本人以外に助けてもらいます。どうしても判らない時は、右隣の人に聞きます。
  4.できたことを確認して、全グループの名簿を作ってみるように促します。
    全5グループだったら、自グループ以外の4グループの名簿を作ります。
  5.10分程度の時間が来たら、書けた人数などを確認して表彰して終わりです。

[時間]
 1グループ6人、5グループ程度で、30分程度

[効果]
 グループで話す準備ができます。
 確実に自己紹介できます。

・他人を、より意憶えてもらえます
・話す準備、コミュニケーションの準備ができます。
・他人の話を聞いていないものだと、気付きが生まれます。
・自分でその場に参画しようという気になります。

[コメント]
ワークショップ等でグループになって自己紹介する場面は多いと思います。
「他人の話を、聞いているようで聞いていない」ことは多いと思います。
このアイスブレイクは、うろ覚えである皆さんの名前をグループの共同作業で解決してゆくものです。名前を覚えることと、チーム作りやコミュニケーションのきっかけになります。
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アイスブレイクの基礎知識 ≪こちらのページです!
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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