第1回 SOLジャパン主催の 経営者シンポジウム
『２１世紀に進化し続ける組織を考える』
〜「学習する組織」の実現とは〜
が、１／３０（水）に開催されました。
場所は、渋谷 国連大学です。
開催決定が１２月中旬、開催の呼びかけから３００名の募集枠が埋まるまでおおよそ３週間という、すごいシンポジウムです。
ピーター・センゲ氏は、このシンポジウムでの出演で初来日です。
野中郁次郎 一橋大学名誉教授、そして
ピーター・センゲ氏の基調講演で幕を開けます。
非常に気になったキーワードが
いま・ここの関係性 （now here relationship)
ツールよりも、テクニックよりも
生き方 そのための
善い価値観
あなたがあなたらしくある、多様性
早いことは良いこと？
私たちが、人財育成やワークショップ、そして組織変革で長期に入らせていただいている考え方・コンセプトとぴったり符合しています。
お互いを大切にして、心と心が響き合うチームそして組織、その第一歩としての対話の場。
こういったことを大切に、これからも取り組んでいこうと強く思いました。
このシンポジウムは、弊社も後援させていただいています。
同じ価値観・考え方をもったシンポジウムを後援できたことも、誇らしく思えました。
写真は、第2部のカフェダイアログで、私のパートナーのところの落書きです。
皆さんでダイアログしながら、このように落書きを行いました。
落書きした紙は大切な記念として持ち帰りました。写真のとおり、折りたたんで持ち帰りましたが、眺めてみるとその場の対話がよみがえってきますね。
第2部も非常に豊かな時間が流れました。
今回のシンポジウム、そして学習する組織をネタに、主幹している勉強会で「カフェ（喫茶店）でワールド・カフェ」も準備しています。楽しみです。
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