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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

ワールド・カフェ  2008年01月20日(日)
喫茶店で気の合う仲間と話す。
くつろいだ雰囲気に話が弾む。

こんなことは無いでしょうか。

偶然にこういった状況がおきて、対話の手法としてまとめられています。

ワールド・カフェ  〜カフェ的会話が未来を創る〜 

著者、アニータ・ブラウン、デイビッド・アイザックス ご夫妻です。

そして翻訳は、香取一昭、川口大輔氏。 

香取さんは、NTTメディアスコープの元社長で、組織開発・学習する組織を実践されている方です。
実は、私たちも勉強会などなどで大変にお世話になっています。


くつろいだ雰囲気で、少人数で、お互いを思いやりながら、できればメモでもしながら話すと本当に良い話しになります。

効能的に表現すると、信頼感の醸成や、他人の目による別視点の意見の誘発、意識の共有。
こういったことが、ポイントを押さえることで起こってきます。

4人から、1000人くらいまでの大規模対話(ダイアログ)が可能な手法です。

形自体はそれほど難しくありません。
深いところ、人が話しあう、考える、人と人がやりとりをする。こういった点では難しいというか深い部分があるようです。

この本を読んで、簡単に試すことができます。

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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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