本年最後の「
チームの横糸・組織の縦糸」です。
今回は、判るように伝えるコツです。
聞いたようで、指示が聞けていない人、いませんか。
リーダーは一生懸命説明していたのに、随分と違う行動をしてしまう。
困ったモノです。
こういった場合、
単純にリーダーが伝えていない、とか
メンバーが聞き取れていない
といったコトとは別の可能性もあります。
人間には、情報を受け取る特性があります。
もしかすると、こういったところを踏まえた方が判るように伝わるかもしれません。
今回のメルマガは、こういったことへのヒントです。参考にしてください。
今年５月からメルマガを始めて ３２号となりました。
来年も新たな気持ちで、張り切って続けていきたいと思います。
読者の皆さんのチームや組織でお役に立つメルマガ、お届けできればと思います。
ぜひ、応援してください。
ブログは、まだ明日以降も書きますが、メルマガの今年最終号ということで、
今年もありがとうございました。
来年も、「チームの横糸・組織」ご贔屓にしてくださいませ。
よろしくお願いいたします。
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