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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【場が緊張する 1】  2007年12月07日(金)
会議の出だし、緊張するときもありますね。

また、会議前に厳しい顔つきの人。実は歯が痛かったりするだけかもしれません。

これは極端な例ですが、言葉を発しないとどういった状況なのかは判りません。
そして緊張感が高まります。

緊張感が軽減される、滑らかな会話がはじまるきっかけ。それは、何か感じていることでも、ひょんな話しでも、会議のまつわる話しでも、「何でも」良かったりします。
何か一言あると、声の調子や内容、表情から、その人のその時の、言わば「状態」が何となく判ります。

と言うことで、今回のメルマガは会議などで場が緊張する時の一策です。

参考にしてみてください。

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Posted at 23:15 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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