チームメンバーの参加意識、自主性が「どうも低いなぁ」と思うときはありませんか。
言わないと動かない。（ように思える）
ちょっとした行動でも、回りを見てから行動する。
自分からという積極性が今ひとつ不足している。
等々、自主性や参加意識に関するご相談もよく受けます。
原因というか、コトの本質は現場を見てみないと一概には言えません。
ただ、徐々に参加意識を持たせるようにリーダーが工夫することはできます。
少し言い方を変えると、ファシリテーター型のリーダー、ファシリタティブなリーダーの行動かもしれません。
今回は、チーム活動で日常起こりそうなコトについて、参加意識を持ってもらうヒントを掲載いたしました。
こういったヒントの考え方をベースにして、チーム運営ができると徐々に自主性が育つでしょう。
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