夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

（前項から続きます）

つまり、大人数でも２人においても、コミュニケーションとは、

　　　　　　　ちゃんと向き合って

　　　　　　　きちんと聞いて（聴いて）

　　　　　　　きちんと伝える

ということが基本なのではないでしょうか？


　　　　　　「ファシリテーションという魔法の杖が、あなたの悩みを何でも解決！」

と言わんとしている
世の中の「ファシリテーション論」に、大きな疑問を抱いてしまいます。


　　　　　　『そもそもは、何のため、誰のための「魔法の杖」なのでしょうか？』



最近は、手法や技術ばかりがクローズアップされてもてはやされていますが、
コーチングやファシリテーションなど、どんな手法や技術を真似ても
何の問題解決にもならない・・・・と、私たちは考えます。


やはり、一番大切なことは

　　　　　　　『在り方』　や　『姿勢』

なのでは、ないでしょうか。

理想のファシリテーターの在り方や姿勢を一言で表すと・・・

　　　　　　　『愛に満ちた、自然体』

とでもいいましょうか。


今後、ますます流行にのって「ファシリテーション研修」が増えてくると予想します。

「在り方」や「姿勢」を大切にした上での
ファシリテーションを伝える研修が増えることを願ってやみません。

私たちも、日々自身を磨き、技術的なこともおろそかにせず、基本として踏まえた上で、

「人との向き合い方」が伝えられるようなファシリテーション研修

が実施できるよう、成長していきたいとさらに決意を深めた今日この頃です。
　　　　　　　

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　　　余談ですが、、、、
　　　　　「HERO」に出てくる主人公の久利生公平検事。
　　　　　彼の姿勢や在り方を思い出しました。

　　　　　　　『真理を知ることが、相手を理解すること。
　　　　　　　 そのためには、とことん自分の目で見て自分の体で体験することが
　　　　　　　 納得への第一歩。』

　　　　　という信念を貫き通しています。
　　　　　これが本来の「ちゃんと向き合う」という姿勢なのではないかと思いますね。
　　　　　少し生意気なようですが、本当にそう感じました。
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