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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【議題を消化できない1】  2007年10月26日(金)
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議題の多い会議。

こんな会議の進行役をまかされたことはありませんか?

関係者は多くいるし、一部のみの関係者といった場合もあります。

決め事もあるけど、連絡・承認関係の情報もある。

様々な業務で忙殺されてしまうと、

つい 『皆が揃う時に一気に解決しないかな』 と、会議の議題、そして時間が多くなったりします。

そして起こるのが、議題が消化できていない。

こんな事態です。

急がば回れかもしれません。

今回は、こんなことへのヒントを記事にしてみました。


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Posted at 23:59 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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