夫婦で始めた組織風土変革！G・Shiftの社長日記

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チームや組織で活動していると、問題が発生することが多いです。

と言うよりも、日々問題に対峙していると言っても言い過ぎではありません。

問題解決技法等は多くありますが、非常にシンプルに「問題は何？」と改めて問われると案外表現出来なかったりします。

または「◎◎が問題だ！」と言い切っても、
人と話しあっていると「◎◎は現象、結果であって、△△が問題であることに気がついた」。

といったコトがよくあります。

日頃から問題を明確にする手順や仕組みを知っていると、問題への対応が簡単になると考えています。

今回は、問題を明確にするヒントを記事にしてみました。

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