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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

チームの横糸・組織の縦糸【話しを引き出す1】  2007年10月12日(金)
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今回は、話しをしたいけど出来ていない人、こんな人(Aさんにしましょう)を会議で進行役が見つけた時のお話です。

Aさんにとって話せない雰囲気がありました。
だけど、進行役がAさんを見つけました。

例えれば、舞台で他の人がスポットライトを浴びていた。
でも、その人の出番は終わりそう。
舞台袖にAさんが来ていた。
自分からは出て行けない。

本当の舞台では、役者は自分から出て行きますが、、、

舞台袖にAさんがいると気付けば、あと一息かもしれません。

そういった時の促し方について触れてみました。


ちなみに、話せない雰囲気とは
 外部要因的 他の人が話している、話す環境でない
 内部要因的 話しの流れや前提が判っていない

こんなことがあるでしょう。

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Posted at 12:20 | チームの横糸・組織の縦糸 | この記事のURL | コメント(0)
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プロフィール

彦田友治
パートナーの嫁さんと2人で、そして提携講師の方と人財研修、組織風土変革の会社で全国駆け回っています。 組織風土変革のサポート、ファシリテーションやコミュニケーションの研修をしています。 夫婦ともITコーディネータです!
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