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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

ダイアログの原型  2007年10月10日(水)
最近、議論や指示命令といったコミュニケーションではなく、対話による意思疎通・意志共有が注目されています。

日本語では、 対話 が妥当と思います。

英語では、 ダイアログ もしくは ダイアローグ (Dialogue)

モノローグに対応する、ダイアローグでご存じの方もいらっしゃるかもしれません。

では、最近注目されているダイアログとはどのようなものでしょうか。

いくつかヒントがあるように思えます。

例えば

映画 ダンス・ウィズ・ウルブス  で、インディアンが相談をするシーン

 互いを尊重し、自分の主張を行い、議が決すると従っています。


これは、アメリカの話しですね。日本ではどうでしょうか。

民俗学者 宮本常一 の代表作 「忘れられた日本人」 の

「対馬にて」 という章が非常に興味深いです。

昭和初期の対馬におけるダイアログの様子が記されています。
著者の宮本さんは、その場にはいなかったようですが、率直な対話、自分の素直な主張、お互いへの尊敬が垣間見られます。

また、囲炉裏での会話などはいかがでしょうか。

意識していないだけで、いろいろとダイアログの原型はありそうです。

一万年の旅路 にもふれてみたいですね。
Posted at 11:28 | 気づいた | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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