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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

アイスブレイク(19) アイスブレイクを作る  2007年10月03日(水)
様々なアイスブレイクをご紹介しています。

ボーイスカウト等の活動で、様々なアイスブレイクをご存じの方もいらっしゃると思います。

実際にビジネスの日常的な会議やワークショップで使うには、他のアイスブレイクをまねしつつ自分で作り上げるのが良いでしょう。

そこで、自分でアイスブレイクを作るポイントです。

1.目的
 何のためにアイスブレイクをしますか?
 話しやすい場を創るため、等の目的があると思います。
 会議の場合は、話しやすい場、上下の意識をなるべく取り払う等あるかもしれません。

2.ゴール
 
3.つながり

4.内容

 多くのアイスブレイクを体験して自分の引き出しを作っておくと、まねるとも言わず
 場に応じた内容を思いついてきます。

5.変える勇気も
 実施時の大きなポイントとしては、常に現場は変わるということを意識して下さい。
 現場の空気を読んで、変えたくなったら変更しても良いでしょう。


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アイスブレイクの基礎知識 ≪こちらのページです!
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Posted at 18:02 | 知識 | この記事のURL
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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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