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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

クリエイティブで伝える  2007年09月29日(土)
サラリーマン川柳という、サラリーマンの普段の思いを川柳に乗せて歌うコンテストを生命保険会社が行っています。面白い歌が多くて、よく笑っています。

綾小路きみまろの、「あれから30年・・・」とを聞き始めたらそれだけでイメージが膨らんでしまいます。

かなりのインパクトです。

さて、ビジネス系のファシリテーション等研修やビジョン共有ワークショップをさせていただいています。

この際、グループワークやグループ検討の結果を発表という機会は割とあります。
発表のときに、単なるプレゼンテーションに加えて、ポエム調等の工夫を加えて発表すると、非常に効果があることが多いです。

一言にすると、 クリエイティブを使って伝える(芸術的な手段を使って伝える) と、

自分と自分のグループ、そして皆の腑に落ちるように伝わります。


クリエイティブを使うとは、例えば次のような手段を使って伝えることです。
ポエム調、 歌(替え歌やラップ等)、 寸劇、 絵、 工作、 標語(川柳、短歌)、 楽器演奏

説明だと伝わらないことが、川柳にするとストンと腑に落ちる。こういった経験はないでしょうか。

クリエイティブを使って伝えると、なにより自分が納得します。納得して行動に移ることができます。

試してみてはいかがでしょうか。

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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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