メルマガ「チームの横糸・組織の縦糸」の裏側・背景です。
内容に興味を持っていただけたなら、ぜひメルマガもご覧下さい。
-------------------
職場のコミュニケーションがあまり活発でない、とご相談を受けるときがあります。
お話を伺ったり職場を拝見すると、「なるほど、雰囲気が沈んでいる」といったことが一見して伝わってきたりします。
そしてさらにお話を伺うと、コミュニケーションが起こらない状況が見えてきます。
こういった時に多くあるのが、「信頼されていない」という状況です。
上司、リーダーが、メンバー同士で、営業と開発側で、社長と社員で、等々、、、
信頼できる場を築くことができればコミュニケーションが自ずと起こる場合も多いです。
今日は、そういった信頼されていないといった状況へのヒントの一つ、最初のステップを記事にしてみました。
こういったことに対する行動を誰が起こしても良いのですが、より多くの仲間を長い目で増やす方向が成功のカギになります。
------------
メルマガ「チームの横糸・組織の縦糸」やってます!≪
登録はこちら≫
●G・Shiftホームページ