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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

視点を変える?  2007年09月15日(土)
笑っていいとも」、お昼に見ることがあります。

先日見ていたとき、
「そっくりさん」を評価するコーナーがありました。

一般の人が、例えば「宮里藍」に似ていると出てきます。
出演者が「似ている」「似ていない」 なんて判定をします。

これはこれで面白いので、そのまま見ていました。

そうしたら、番組の後半で「そっくりさん」が出る別のコーナーが、、、

コレを見たとき、、、、驚愕しました。
それは、

この人の、この部分は「誰に似ている」かを当てるコーナーです。


文にすると「ふ〜ん」という感じですね。


しかし、
・「だれにどれだけ似ているか」を楽しむとは別に、
 全体としては似ていないけど、「誰に似ているかを当てる」  といった視点

(目元は誰に似ている、、、等)

この視点の切り替えはなかなか、、、あるかもしれませんが、初めて見ました。
使い古された切り口でも、工夫の余地がある好例かもしれません。


そして、
・アルタに折角オーディションにきてもらっている皆さんを、出来る限りネタにする。
 (事実、そっくりさんにオーディションで落選した人が出ていました。)

面白いテレビ番組、侮れません。
面白いと思ったコトを少し深掘りすると、いろいろと活かせるコトもあるように感じました
Posted at 23:55 | 気づいた | この記事のURL
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プロフィール

彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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