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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

オズボーンのチェックリスト  2007年09月10日(月)
発想が必要な場面、様々あると思います。

企画、商品開発、リーダーシップを発揮する際、ファシリテーションのタイミングを見極めるとき、話しの切り返しで何か冗談を言うとき等々。

切り口を事前に設定して、発想のきっかけを得ようという方法があります。

そのひとつに、 オズボーンのチェックリスト という方法があります。

1.他に使い道は無いか [Other Use]

2.似たものはないか [Adapt]

3.変更したらどうか [Modify]

4.拡大したらどうか [Magnify]

5.縮小したらどうか [Minify]

6.代用したらどうか [Substitute]

7.交換したらどうか [Rearrangement]

8.逆転したらどうか [Reverse]

9.組み合わせたらどうか [Combine]


考える切り口に、こういったリストを使ってみるのも良いかもしれません。

リスト的な方法としては、特徴をとある概念に結びつける方法もあります。
例えば、特徴を 「驚き」「愉快」「旅」「成功」「人間」「機会」「謎」 等となんとなく結びつけて考えてみるといった方法です。

ぴかっと閃いたらしめたものですね。

我見、離見、離見の見。
鳥の目線(鳥瞰  鳥目とはちょっと違います)
カメラアングルを変える
子どもの目線

普段から観察して、何でも体験して、必要な時に想像力(妄想力)を膨らませると良いのかもしれません。

歩いていても、テレビを見ていても、なんだか閃くことがあると思います。次はすかさずメモかもしれません。

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彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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