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会議で話しをしない人がいます。また、会議の途中で他の人に気圧されたり、興味を無くしたり、様々な理由で話しをしなくなる人がいます。
「会議に出たからには話しをすること」と決めても、そこまで成熟するには時間がかかるかもしれません。
無理に話をさせても「今は何もありません」となり、皆さんの時間も使った上で期待した結果にならない、という事態にもなりかねません。
参加メンバーの様々な視点を共有することで、会議が良い方向に進む状況と感じた時、これをサポートできる方法があります。
かなりシンプルなのですが、効果的です。
要所で使うと会議の進行や舵取り、参加者の視点の共有に使えます。
今回のメルマガは、こんな内容をご紹介しました。
成熟したチームですと、こういった手法は踏まえて活発な議論ができるようになります。
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