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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

アイスブレイク(13) ネタつっこみ  2007年08月14日(火)
今回のアイスブレイクは、会議で使いやすい、チェックインのバリエーションの一つとも言えるアイスブレイクです。

[アイスブレイク]
 ネタ突っ込み

[人数]
 20人程度まで

[手順]
 会議の議題について、今感じているコトをコメントをします。(これだけです)
  ルールは
  1.その時の素直な会議の議題へのコメント(突っ込み)
    (例 判る、この言葉が判らない、議題に関する職場の雰囲気、自分の感想)
  2.なるべく手短に話す
  3.話しっぱなし。質問や意見を周りが言わない
  4.全員がしゃべる
  5.特に順番は問わない。出来る限り、自発の順番。
     どうしても出なければ、どこかを起点に右や左回り等



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アイスブレイクの基礎知識 ≪こちらのページです!
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Posted at 23:59 | 知識 | この記事のURL
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プロフィール

彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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