今回のアイスブレイクは、会議で使いやすい、チェックインのバリエーションの一つとも言えるアイスブレイクです。
[アイスブレイク]
ネタ突っ込み
[人数]
２０人程度まで
[手順]
会議の議題について、今感じているコトをコメントをします。（これだけです）
ルールは
１．その時の素直な会議の議題へのコメント（突っ込み）
（例 判る、この言葉が判らない、議題に関する職場の雰囲気、自分の感想）
２．なるべく手短に話す
３．話しっぱなし。質問や意見を周りが言わない
４．全員がしゃべる
５．特に順番は問わない。出来る限り、自発の順番。
どうしても出なければ、どこかを起点に右や左回り等
[時間]
２０人で１０分〜２０分程度
[効果]
場に信頼感が出ます。
議題に対する参加者の思いが判ります
・自分でその場に参画しようという気になります。
・コミュニケーションの準備になります
[コメント]
会議で発言するのは、勇気が必要です。
「私がしゃべって良いのか」「このような内容の発言で良いか」等々
『議題について何かコメントすること』『とにかく口をひらくこと』を目的として、「何でも良いから突っ込んでみて。判らないなら判らないと言ってみて」のように発言のしきいを下げると、新入社員の方も話せるようになります。
話せると、斬新な視点も出てくる可能性があります。話題がでてきたら、拾って広げることに注力すれば良いです。
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