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「自立とかかわり」の[場づくり][技法][人づくり]でサポートする、組織開発・人財研修の【G・Shift】(ジーシフト)のブログです!

学習する組織を実践する  2007年08月09日(木)
学習する組織という言葉を良く聞くようになりました。

こういったコトは、活動をしてみて判ることも多くあります。

自身で専門的に探究するのと平行して、有志の方と学習する組織を実践して育ってゆくといった活動も行っています。

多くの方の率直な対話が行えると、話しは深まりますね。

こういった場が多くできるように活動してゆきたいものです。


(少し短縮モードでした。)

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プロフィール

彦田友治
人と人・組織・コトへの「かかわり」に注目して、企業のさまざまなコミュニケーション向上の研修やビジョン共有や問題解決のワークショップなどの場づくりを、夫婦二人そして講師の皆さんと日本各地で行っています。
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